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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新时期，人们的职业生涯理念的新特点主要有（）。

A.心理契约重构

B.职业成功标准重构

C.职业流动发生变化

D.希望提前进入职业高原期

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第1题

新时期虚假新闻的新特点有()。

A.网络为虚假新闻的发布提供了新渠道

B.虚假新闻题材呈现跨国性特点

C.虚假新闻传播日益快速化

D.虚假新闻的数量有所减少

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第2题

职业规划题库：不属于职业生涯理念的新发展的是（）。

A.所需要的专业知识发生变化

B.雇佣心理契约发生变化

C.职业生涯流动发生变化

D.职业成功的标准发生变化

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第3题

中职生必须树立（）理念，才能为职业生涯可持续发展莫定基础

A.终身学习的观念

B.参加社会实践的观念

C.创业的观念

D.正确的成才观念

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第4题

职业生涯计划的管理体系主要有（）

A.保障机制

B.执行机制

C.信息沟通机制

D.实施机制

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第5题

为职业生涯的可持续发展奠定基础，在校期间就养成自学的好习惯，必须树立（)的理念。

A、勤学好问

B、乐于助人

C、刻苦钻研

D、终身学习

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第6题

中国移动文化管理强调在“正德厚生臻于至善”核心价值观的指引下，充分彰显“以人为本”的理念，把（)作为新时期组织管理的重要目标。

A.尊重人

B.关心人

C.激励人

D.满足人

E.发展人

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第7题

价值观在人们的职业生涯发展中起着极其重要并且是决定方向的作用。（)

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第8题

护士职业生涯规划的现状说法错误的是()。

护士职业生涯规划的现状说法错误的是（)。

A、医院对护士职业生涯管理的认识缺位

B、管理理念不提供的相应支持

C、组织中有合适的发展空间

D、缺乏专业职业生涯管理人员

E、缺乏相关制度措施的支持

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第9题

职业规划题库：促进职业生涯的全面发展是知识经济时代的价值尺度和核心要求。这一理念是一种社会发展观念和指导思想的根本变革，带动了组织和组织内部员工发展观念的根本性变革。（）

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第10题

纵观国内外组织职业生涯管理实践，主要有以下几种职业生涯阶梯模式？（）

A.单阶梯模式

B.双阶梯模式

C.多阶梯模式

D.横向阶梯模式

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第11题

组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有（）。

A.案例研究法

B.现场培训法

C.工作模拟法

D.角色扮演法

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