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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

用人单位对从事（)的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A.体力劳动B.脑力劳动C.接触职业危害作业

用人单位对从事()的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

A.体力劳动

B.脑力劳动

C.接触职业危害作业

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第1题

用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

A.体力劳动

B.接触职业危害作业

C.脑力劳动

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第2题

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（)。A.岗位津贴B.工资补贴C.生活照

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当()。

A.岗位津贴

B.工资补贴

C.生活照顾

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第3题

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（）岗位津贴。

A.大量

B.少量

C.适当

D.工资的10%

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第4题

用人单位对于从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

A.体力劳动

B.脑力劳动

C.接触职业危害作业

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第5题

用人单位关于从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

A.体力劳动

B.脑力劳动

C.接触职业危害作业

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第6题

劳动者患并或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作

的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应当给予不低于本人()工资的医疗补助费。

A一个月

B三个月

C六个月

D十二个月

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第7题

用人单位招用人员，（)依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

A.可以

B.应当

C.必须

D.无须

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第8题

《就业促进法》规定，用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。（)

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第9题

各民族劳动者享有（)的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

A.自由

B.一致

C.优先

D.平等

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第10题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。此题为判断题(对，错)。

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第11题

用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期的进行（）。

A.轮休

B.健康检查

C.加薪

D.升职

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