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[多选题]

完善中国特色和谐劳动关系的治理模式的具体措施有()。

A.建立就业质量评估体系

B.构建公平共享的收入分配机制

C.完善新时代劳动标准体系

D.充分发挥工会作用,推动实现劳动者体面劳动

E.完善新时代和谐劳动关系体系

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第1题
《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出,坚持和完善党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作格局,实现劳动关系矛盾的( ),建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

A.系统治理

B.依法治理

C.源头治理

D.综合治理

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第2题
厂务公开制度的意义主要在于,();维护职工合法权益、构建和谐劳动关系;加强企业党风建设和反腐倡廉工作。

A.加强基层民主建设、发展社会主义民主政治;建立现代企业制度、完善法人治理结构

B.加强上层民主建设、发展社会主义民主政治;建立现代企业制度、完善法人治理结构

C.加强基层民主建设、发展社会民主主义;建立现代企业制度、完善法人治理结构

D.加强基层民主建设、发展社会主义民主政治;建立传统企业制度、完善法人制度

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第3题
坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标是()。

A.到我们党成立一百年时,在各方面制度更加成熟更加定型上取得明显成效。

B.到2035年,各方面制度更加完善,基本实现国家治理体系和治理能力现代化。

C.到新中国成立一百年时,全面实现国家治理体系和治理能力现代化,使中国特色社会主义制度更加巩固、优势性充分展现。

D.新中国成立100周年之际,把中国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

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第4题
构建中国特色和谐劳动关系目标任务是什么?

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第5题
党的十八大明确提出构建和谐劳动关系。在新的历史条件下,努力构建中国特色和谐劳动关系,有何重大意义?()

A.是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容

B.是建设社会主义和谐社会的重要基础

C.是经济持续健康发展的重要保证

D.是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求

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第6题

表述正确的是()。

A.教育引导广大干部群众认识到,中国特色社会主义制度和国家治理体系经过长期实践检验,来之不易,必须倍加珍惜

B.完善和发展我国国家制度和治理体系,必须坚持从国情出发、从实际出发

C.既把握长期形成的历史传承,又把握党和人民在我国国家制度建设和国家治理方面走过的道路、积累的经验、形成的原则,不能照抄照搬他国制度模式

D.既不走封闭僵化的老路,也不走改旗易帜的邪路,坚定不移走中国特色社会主义道路

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第7题
《劳动合同法》的立法目的是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系()
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第8题
劳动合同法的立法目的是()。

A.完善劳动合同制度

B.明确双方当事人的权利和义务

C.保护劳动者的合法权益

D.提高劳动者和工资水平

E.构建和发展和谐稳定的劳动关系

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第9题
【选择题】《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A.企业

B.用人单位

C.劳动者

D.用人单位和劳动者

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第10题
《江苏省劳动合同条例》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,维
护()的合法权益,规范劳动用工管理,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A企业

B用人单位

C劳动者

D用人单位和劳动者

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第11题
坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化,是全党的一项重大()任务。

A.紧迫

B.政治

C.战略

D.现实

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