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[单选题]

如果因为工作失误导致被降薪或降级,你该如何应对()

A.调整心态,反思自己,主动找团队成员以及团队领导沟通,了解自己的不足,并积极改正,努力早日晋升

B.抱怨公司没有人情味,主动离职

C.抱怨公司没有人情味,然后给公司制造更大的损失

D.接受公司的降级制度,不做任何改变,依然照常工作

答案
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A、调整心态,反思自己,主动找团队成员以及团队领导沟通,了解自己的不足,并积极改正,努力早日晋升

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第1题
以下符合人才评鉴中对未达标人员进行结果应用的情形的是()

A.经具体事件认定评估,有违背企业价值观行为的、对企业或团队造成负面影响的人员将进行淘汰

B.经人才盘点评估,对于人岗不匹配的人员,将进行降级、降薪、 岗位调整,同时进行一对一人才改进计划

C.对于人才改进计划实施后,仍不符合公司人才任用标准的,将进行淘汰

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第2题
根据质量问题及业绩达成情况将处罚分为()

A.书面警告

B.记过

C.降职/降级/降薪

D.解除劳动合同

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第3题
根据员工违纪程度将处罚分为()

A.书面警告

B.记过(记过一次、记过二次、记过三次)

C.每季降职/降级/降薪

D.解除劳动合同

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第4题
你购买一项投资,在一个月后跌去了15%的总价值。假设该投资的其他任何基本面要素没有改变,你会怎么做()

A.坐等投资回到原有价值

B.卖掉它,以免日后如果它不断跌价,让你寝食难安、夜不成寐

C.买入更多,因为如果以当初价格购买时认为是个好决定,现在应该看上去机会更好

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第5题
你购买一项投资,在1个月以后跌去了15%的总价值。假设该投资的其它任何基本面要素没有改变,你会()

A.坐等投资回到原有价值

B.卖掉它,以免日后如果它不断跌价,让你寝食难安,夜不成寐

C.买入更多,因为如果以当初价格购买时认为时个好决定,现在应该看上去机会更好

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第6题
因运营服务部或物流部工作失误导致的无用分拣,按照分拣货物的金额的()承担分拣费

A.3%

B.2%

C.2.5%

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第7题
由于企业错误说明或金融机构工作失误导致资金错误入待核查账户的,应如何处理?

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第8题
在Revit中,下列有关“删除工具”说法正确的是()。

A.在Revit中使用“删除”工具或Delete键删除图元时,图元必须处于解锁状态

B.如果当前图元被锁定,软件将无法完成删除命令,并会打开对话框进行提示

C.如标高、轴网等较为重要的图元,建议用户将其锁定,这样可以防止误操作导致删除

D.此功能目前只适用于Revit2015及以上版本,其他早期版本无此限制,但删除锁定图元后会对用户进行提示

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第9题
如果你发现在“生产流水线”上几个环节不尽合理,你()。

A.不会思考改进的方法,因为不是管理者或技术人员

B.不会思考改进的方法,因为没有解决问题的能力

C.会积极思考改进的方法,因为这是表现自己的机会

D.会积极思考改进的方法,因为这是员工的职责

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第10题
A公司2016年1月面向合格投资者完成发行公司债券“X6A债”,发行规模10亿元,因A公司于2015年亏损4
77亿元,直接导致“X6A债”发行完成后不符合上市条件,并触发了相关条款。最终,投资者与2016年6月将“X6A债”以预定好的价格(包括本金和期间已发生的利息)卖给了发行人A公司。关于此定例,分析师甲和分析师乙分别做出了评述。分析师甲认为:A公司作为债券发行人并未真正地违约,因此债券持有人不可能因为信用风险而遭受损失的;分析师乙认为:投资者可以参考独立评级机构发布的信用评级来判断债券的违约风险,比如,如果“X6A债”被标准普尔评级为BB级或以上,这就代表该债券是属于投资级的债券。以下表述正确的是()

A.两位分析师的评述均是正确的

B.两位分析师的评论均是错误的

C.分析师甲的评述是正确的,分析师乙的评论是错误的

D.分析师甲的评述是错误的,分析师乙的评论是正确的

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