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[单选题]

如果最后一次在岗期间职业健康检查在离岗前()个月内,可视为离岗时检查,但应离岗时检查项目补充未检查项目。

A.1

B.2

C.3

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第1题
劳动者离岗前()日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

A.30

B.45

C.60

D.90

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第2题
离岗前90日内的在岗期间职业健康体检可以视为离岗时的职业健康检查。()
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第3题
劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

A.60

B.70

C.80

D.90

点击查看答案
第4题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查

A.30

B.60

C.90

D.100

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第5题
职业健康检查包括()

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.以上皆是

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第6题
职业健康检查包括()、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查。

A.上岗前

B.上岗后

C.休假时

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第7题
职业健康检查应包括()

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.应急时

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第8题
劳动者()均要进行职业健康检查,此费用由用人单位承担

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.上岗前、在岗期间、离岗时

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第9题
依据《职业健康监护技术规范》,职业健康检查分为上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查和离岗时职业健康检查。()
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第10题
放射工作人员的健康检查包括()

A.上岗前的职业健康检查

B.在岗期间的职业健康检查

C.离岗时的职业健康检查

D.以上都是

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第11题
员工个人职业健康监护档案中,职业健康检查种类主要包括()

A.在岗期间

B.上岗前

C.应急

D.离岗时

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