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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

管理者应从哪些方面营造良好的工作环境（）

A.相对公平的合理分工

B.人性化的管理

C.干净整洁的办公室

D.有激励有奖惩

答案

相对公平的合理分工人性化的管理有激励有奖惩

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第1题

制定安全卫士管理方针的目的是营造良好的安全、健康的工作环境，防止工伤事故的发生（）

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第2题

坚持全面从严管党治党，是营造良好（)、激励（)的根本保证。

A.工作环境

B.政治生态

C.创新创造

D.干事创业

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第3题

酒店管理者应从哪些方面来理解“服务就是营销，营销重在服务”这句话？（)

A.优质的服务是最好的营销

B.应采用攻城掠地式的营销方式

C.服务是营销的主体

D.营销是以服务为载体

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第4题

企业通过营造良好的企业文化氛围，提供自主的工作环境来吸引人才。这种针对主动离职员工的留用策略称为（)。

A.环境留人

B.感情留人

C.事业留人

D.制度留人

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第5题

以下并非企业对员工责任范畴的是 ()。

A.创造安全生产条件，营造良好的工作环境

B.提高工资和福利待遇，保障员工合法权益等

C.公平就业，保证员工职业健康

D.提供正确的产品和服务信息

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第6题

管理伦理对于提高保险管理者自身道德素质具有重大的推动作用，同时促进了保险公司自身经济价值的实现，具体包括()。①培养合格的保险管理者②推动保险公司管理发展的精神力量③有利于提高管理者在保险管理活动中识别善恶、抵制腐败的能力④为保险公司的发展营造良好人文环境

A.②③

B.③④

C.①③④

D.①②③④

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第7题

6S目标是对内：营造一个（)、高效的工作环境。

A.干净

B.整洁

C.优美

D.有序

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第8题

进行整顿工作时，要将必要的东西分门别类，其目的是：（)

A.使工作场所一目了然

B.营造整齐的工作环境

C.全公司的每个地方

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第9题

5S整顿工作时，要将每项物品放在一个特定的位置，其目的是()。

A.使工作场所一目了然

B.营造整齐的工作环境

C.清楚过多的积压物品

D.缩短物品的寻找时间

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第10题

管理者能够对下属提供的软资源是：（)A工作环境B设备C材料D工作技能

管理者能够对下属提供的软资源是：()

A工作环境

B设备

C材料

D工作技能

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第11题

清扫是将现场经过整理留下来的物品有条理地定点、定容器与定量放置，使工作场所一目了然、需用之物随手可取，方便寻找、消除找寻时间、营造一个整齐的工作环境。（)

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