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[判断题]
津贴身份考核：津贴期内新人因连续两个月未达成活动人力导致转为无新人津贴的SA之后，之前的预留津贴也不再发放（）
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是
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A.入司三个月内未转正则不享受4-5个月津贴
B.按月考核、就高奖励。新人入司第一个月为基本法第一个考核月（10日（含）前入司当月考核、10日后入司次月考核）
C.每周邀约客户参加一次客户经营活动，每少参加一次扣100元
D.按入司时间参加公司规定的培训合格，否则取消月度津贴资格
A.组经理以下直接人员，首季考核结束后未晋升组经理
B.组经理系列考核期内首季直辖组持证人力低于9人
C.未正常维持现有职级
D.首季连续3个月未增员未举绩
A.1000元，1500元，2000元，2500元，500元
B.1500元，2000元，2500元，3000元，1500元
C.1500元，2000元，2500元，3000元，500元
D.2000元，2500元，3000元，3500元，1500元
