企业发生的下列支出中,只能在税法规定的扣除标准内于所得税前扣除的有()。
A.支付的工资
B.按支付的工资计提的福利费
C.支付的公益性捐赠
D.支付的业务招待费
E.支付的违约金
A.支付的工资
B.按支付的工资计提的福利费
C.支付的公益性捐赠
D.支付的业务招待费
E.支付的违约金
A.税法对于超过扣除标准的职工福利费(工资总额的14%)、工会经费(工资总额的2%),不允许税前扣除,其应付职工薪酬的计税基础为零,产生可抵扣暂时性差异
B.因销售产品提供售后服务而确认的预计负债,按照税法规定应当于发生时税前扣除,其计税基础为零,产生可抵扣暂时性差异
C.因债务担保而发生的支出,税法不允许扣除,产生永久性差异
D.企业应交的罚款和滞纳金,不得税前扣除,其计税基础等于账面价值,产生永久性差异
B.对股权激励计划实行后,需待一定服务年限或者达到规定业绩条件方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用,不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除
C.在股权激励计划可行权后,上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除
D.通常产生永久性差异,不确认递延所得税资产或负债
A.保险企业手续费及佣金支出
B.职工福利支出
C.2年内的公益性捐赠支出
D.业务宣传费支出
A.O
B.400
C.100
D.500
A.税法规定应在下一年度税前扣除,按会计处理于当年计入营业费用
B.税法规定不可以在税前扣除,按会计处理计入营业外支出
C.税法规定应作为收入,按会计处理直接冲减财务费用
D.税法规定不可以税前扣除,按会计处理增提存货跌价准备计入管理费用
A.企业转让固定资产发生的费用
B.企业参加财产保险按照规定缴纳的保险费
C.企业发生的非广告性质赞助支出
D.企业发生的合理的劳动保护支出
A.企业缴纳的车船税
B.企业向银行借款的利息支出
C.企业发生的财产保险支出
D.企业发生的非广告性质的赞助支出