题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
领导协调能力是一种()。现实的领导协调能力，总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。
A.专门能力
B.个人能力
C.一般能力
D.特殊能力
答案
A、专门能力
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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C.一般能力
D.特殊能力
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A、专门能力
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A.领导是组织的形象代言人，必须具有内在的魅力和感染力
B.领导是组织的协调者，可以不具备辩证思维能力
C.领导力是综合统筹协调能力
D.领导力是影响力和感召力
【题目描述】
题目2：假如你是某单位的工作人员，领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务，你准备怎样完成这项工作？
【我提交的答案】：首先是明白这项工作的最终目的是什么。其次是寻求领导的支持和同事间的配合。
【参考答案分析】：测试目的：
测试被试者的计划组织协调能力，要求被试者应考虑到明确的工作目标和要求，据此选择工作方法，安排工作流程，调配人、财、物资源，协调组织各方共同完成任务。
评分参考：
优：计划安排周全，能合理的安排资源，组织协调各方面力量共同完成任务。
好：有较周全的计划安排与切实可行的调研方法；组织协调各方面力量共同完成任务。
中：有计划安排；有协调的意识，但计划安排不够周全。
差：计划安排漏洞多，缺少协调意识；或夸夸其谈，不切中要害。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
绩效考评的项目有()
A 目标达成标准
B 分析企划与控制能力
C 指挥领导协调合作能力
D 以上答案都包括
A.《中国共产党工作机关条例》
B.《中国共产党支部工作条例》
C.《中国共产党中央委员会工作条例》
D.《中国共产党章程》
A.职业道德是协调职工同事关系的法宝
B.职业道德是一种传统式保守性的思维方式，会束缚员工的思维，使其安稳的工作
C.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
D.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系
