题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列属于有效的面试提问（)
A.我们需要的是可以承受压力的人，您可以吗？
B.看起来，您很喜欢信挑战，是这样吗？
C.当您遇到问题时，您会选择独立应对，还是跟团队成员一起解决
D.能说说上次同事让您生气的经历么？
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A.着眼未来成交法
B.选择性成交法
C.趁热打铁结束法
D.检查性提问结束法
A.问题一定要多且详细，可提问些非关键问题保证面试时长
B.不要对候选人进行假设
C.引导候选人主动表达
D.面试时，我们一定要把主动权抓到自己手里
A.直接结束面试，公司需要的是全面性的人才
B.引导求职者继续回答该问题
C.跳过目前的问题，从其它方面接着提问求职者
D.沉默等待求职者思考并回答上该问题，再继续提问下一题
上述活动属于青少年社会工作中的（）服务。
A.促进青少年成长发展
B.保障青少年合法权益
C.预防青少年违法犯罪
D.增强青少年心理健康
A.考试内容确定，形式固定，便于操作
B.测评项目、测评标准级实施程序等都是事先经过科学分析确定的
C.内容规定较死
D.容易形成考官照本宣科提问，考生机械回答现象
