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[单选题]

根据《局员工违规违纪处理办法》的规定,员工违规违纪处理方式以下哪种处理方式不属于()

A.组织处理:诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同(退工)

B.行政处分: 警告、记过、降级(职)、撤职、开除

C.经济处理:收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益;追回原授予的相关奖励;责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失

D.党纪处分:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

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第1题
〈投诉处理总则V3.1〉该制度不适用于对员工的投诉,对员工的投诉处理参见〈违法违规违纪处理办法〉及人力资源部相关制度()
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第2题
以下关于反洗钱保密义务表述正确的是()

A.在配合监管机构、司法机关调查可疑交易时,应当披露可疑交易的相关信息和资料

B.任何员工或营销员违反保密职责,造成严重后果的,都应按照《中宏保险员工违规违纪处分制度》或《中宏保险营销员违规违纪处理办法》的规定给予处理

C.公司、员工及营销员对报告可疑交易、配合监管机构、司法机关调查、协查可疑交易行为、案件线索等有关反洗钱工作信息应予以严格保密

D.在公司对于有关情况进行了解的过程中,为了取得客户的理解和配合,可以将需要澄清的事实部分对客户进行说明

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第3题

对违反本实施细则和其他违反廉洁从业管理要求的行为,按《方正证券股份有限公司员工违纪违规行为处罚办法》进行问责和处罚;责任人为中国共产党党员的,同时按照党的纪律要求进行处理;涉嫌违规需进行合规问责的,同时由合规部、稽核审计与法律部按规定处理;涉嫌犯罪的,依法移送监察、司法机关处理()

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第4题
运营(合规)线主要工作中,运营(合规)员、运营主管主要及时反映本部门、本条线()

A.员工违规违纪

B.好人好事

C.创新建议

D.异常表现

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第5题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),需经员工违规行为审理委员会审理的包括()

A.违规积分

B.经济处理

C.批评教育

D.组织处理

E.纪律处分

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第6题
《员工违规处理办法》规定,员工受到()处分,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

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第7题
《员工违规处理办法》所称()处分,是指在规定处分幅度以内按上限处分。

A.从重

B.加重

C.从轻

D.减轻

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第8题
《国家能源投资集团职工违规违纪处理办法》中生产安全事故发生后逃匿的处()

A.警告

B.记过

C.降职(降级)、撤职处分

D.解除劳动合同

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第9题
储户挤提或围堵、损毁营业场所,造成辖内业务中断8小时以上的事件,属于《员工违规处理办法》所规定的();

A.事故

B.重大事故

C.特大事故

D.巨大事故

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第10题
员工收受礼金礼品,在规定期限内不登记上交或不如实登记上交的,一经发现,将依照《中国共产党纪律处分条例》第八十三条、《中国建设银行员工违规处理办法》第三十九条给予党纪政纪处分()
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第11题
根据《中国联通员工违纪违规行为处分规定》,()属于违纪违规行为

A.虚列广告宣传、客户获取、客户维系等事项,套取公司成本费用的

B.侵吞、盗卖、套取终端等公司资产的;或者失职失责造成终端等公司资产损失的

C.违规套取佣金、补贴、分成等费用的;或者失职失责,多支付佣金、补贴、分成,给公司造成损失的

D.其余3项均是

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