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第4题
有关护理管理培训说法错误的是()。
A.目标是提升护士长护理管理的能力
B.由护理部制定年度培训计划
C.培训内容包括护理管理的基本理论、医院等级评价、护理质量标准、护理科研管理、专科护士建设、护士人力配置、绩效考核等
D.应由由护理部组织实施，通过集中授课、自学、查房等形式进行培训
E.应有计划地选送到院外对口长期学习
第9题
公司将在2011年借助城区和酒店两个平台大力展开人员培养，为员工设计系统科学的职业培养与晋升路径，充分开发公司内部人才的能动力，以下对城区集中培训和考核的理解，不正确的是哪项（)？
A.城区在每季度需制订《城区培训计划与实施统计表》，由城区运营助理负责将培训信息统计汇总在此表上城区存档，并提交教育培训部
B.城区培训采用集中培训的形式进行，店长/驻店经理培训频度为每季度一次，岗位经理培训频度为每半年一次;
C.城区培训形式与方式可以采用：统一授课、专项小组、网络学习的组织形式，以集中讲授、案例分析、模拟演练、参观考察的等的方式
D.城区每次组织集中培训后的考评内容为：岗位技能、基础管理、运营管理、经营管理等四方面，考评负责人是公司教育培训部
第10题
请教：2010年公共营养师国家职业资格三级模拟试题（2)第1大题第46小题如何解答？
【题目描述】
第 46 题营养素摄入量达到AI水平，可满足某一群体中（）个体需要量的摄入水平。
| 【我提交的答案】：A |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
答案分析：
Al与RNI相似，能够满足目标人群中几乎所有个体的需要。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
为什么有些答案是A： 97-98%
第11题
有一顾客在咨询时，态度非常蛮横，语言也不文明，并提出了许多不合理的要求，作为公共营养师的你应该如何处理（)。
A.坚持耐心细致地给顾客作解释，并限度地满足顾客要求
B.立即向领导汇报
C.对顾客进行适当的批评教育
D.不再理睬顾客
