安全文化对管理层在奖励和惩罚方面的要求()。
A.当发生差错时,注意力不要过多地放在错误本身,而应更注意从中吸取经验教训
B.安全生产可以放在次要地位,追求经济效益是最重要的
C.对于重复出现的问题或严重的失误,管理层要负责采取纪律措施
D.管理层在必要时,应派人帮助有关员工改进其工作
A.当发生差错时,注意力不要过多地放在错误本身,而应更注意从中吸取经验教训
B.安全生产可以放在次要地位,追求经济效益是最重要的
C.对于重复出现的问题或严重的失误,管理层要负责采取纪律措施
D.管理层在必要时,应派人帮助有关员工改进其工作
A.管理层在相关法律法规、规章及标准所限定的范围内,应对内控关键事项做出判断
B.管理层应运用判断来遵循外部财务报告的相关要求
C.管理层在会计准则的确定和应用上也会运用到判断
D.管理层应当对以上各项事务运用判断
A.地域特征
B.民族特点
C.时代风貌
D.文化品味
A.由于对管理层获取计算机化信息的要求反应减慢,管理层的决策可能会受到损害
B.管理层可能为终端用户计算应用程序的开发发生更多的应用程序开发和维护成本
C.管理层可能会像依赖传统系统开发程序出具的报告一样依赖终端用户计算应用程序出具的报告
D.由于应用程序开发时间增加,管理层可能无法像以往那样擅于快速应对竞争压力
A.惩罚机制
B.控制机制
C.奖励机制
D.激励约束机制
A.在高级管理层中,明确专人负责反洗钱合规管理工作
B.加强反洗钱方面的审计,并根据反洗钱工作需要,及时完善反洗钱内部操作规程
C.加强对金融从业人员在反洗钱和反***融资方面的宣传、引导和培训
D.加重对责任人员的行政处罚力度
A.接受该业务,因为没有损害客观性
B.不接受该业务,因为审计部门精通的是会计控制,而非市场营销控制
C.接受该业务,但是需要向管理层指出提供控制方面的建议将有损于客观性,将来在市场营销领域的业务也会受损
D.不接受该业务,因为建议控制措施将有损于未来对该分部进行审计的客观性
A.《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》
B.《对辐照装置运营单位的安全要求》
C.《放射源安全和保安行为准则》
D.《放射源分类办法》