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[判断题]

6S管理目的:提高分拨人员的综合素质;创造洁净舒适的工作环境;整洁有序的工作环境避免出现安全隐患,杜绝工伤;塑造良好的公司形象;形成良好的社会效应,提升企业的知名度和好感度()

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第1题
下列各项措施中,不属于施工项目质量控制的措施的是()。

A.提高管理、施工及操作人员自身素质

B.加强施工项目的过程控制

C.尽可能采用先进的施工技术、方法和新材料、新工艺、新技术,保证进度目标实现

D.提高施工的质量管理水平

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第2题
下列各项措施中,不属于施工项目质量控制的措施的是()。

A.提高施工的质量管理水平

B.尽可能采用先进的施工技术,方法和新材料,新工艺,新技术,保证进度目标实现

C.加强施工项目的过程控制

D.提高管理,施工及操作人员自身素质

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第3题
6S的根本目的是提高人的素质,而不能推动提升管理水平。()
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第4题
社区文化在提高社区居民的综合素质方面的作用体现在管理功能上。()
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第5题
6S的最终目的是提升“人的素质”,使其养成遵守标准的习惯并自发地改进标准。因此,6S活动是没有终点的活动。()
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第6题
做为班长,在6S管理推进过程中应该起到的作用包括?()

A.向员工介绍6S管理知识

B.做好先锋模范带头作用,加强自身素质提升

C.监督并组织6S管理的有效实施

D.积极参与配合6S管理委员会的工作

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第7题
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。

A.员工个人素质

B.企业收益

C.企业整体素质

D.劳动效率

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第8题
加强人员安全教育培训、提高人员安全素质、规范作业安全管理、控制人员不安全行为是设备安全管理
的基本任务。()

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第9题
创新型专业技术人才的综合素质要求有()。
A、高层次创新型专业技术人才的身体素质

B、创新型专业技术人才的科学能力素质

C、创新型专业技术人才的综合素质要求

D、高层次创新型专业技术人才的身心素质

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第10题
推行6S的最终目的是改变生产现场环境,提高生产效率。()
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