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[单选题]

以下关于请假管理说法,正确的有()

A.所有请假以0.5天为最小计算单位,请假时间不满0.5天的按0.5天计,请假超过0.5天不满1天的按1天计

B.婚假包括公休假和法定假,再婚可享受婚假,不享受晚婚假,可分1次或2次申请

C.丧事的1个月之内休,可一次休完或分二次休完

D.陪产假休假结束后2天提供出生证明;小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完

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第1题
以下关于旷工的说法正确的是:①未经准假或假满未经续假,而擅自不到职者;②请假提出证明文件有虚假者;③不按照排班时间擅自作业者;④一个月内连续旷工3天以上(包括3天)者()

A.① ②

B.② ③ ④

C.③

D.① ② ③ ④

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第2题
日常请假需要设定一些规则才能够在数字化管理平台上实现在线处理,关于请假的假期规则设置,以下说法错误的是()。

A.计算假期的时长可以按照工作日,也可以按照自然日计算

B.新员工转正后才可以开始享用假期

C.假期的有效期可以设置为允许延迟,最长可延长180天

D.请假单位可按小时,半天和天来请

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第3题
日常请假需要设定一些规则才能够在数字化管理平台上实现在线处理,关于请假的假期规则设置,以下说法错误的是()。

A.计算假期的时长可以按照工作日,也可以按照自然日计算

B.假期的有效期可以设置为允许延迟,最长可延长180天

C.新员工转正后才可以开始享用假期

D.请假单位可按小时,半天和天来请

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第4题
日常请假需要设定一些规则才能够在数字化管理平台上实现在线处理,关于请假的假期规则设置,以下说法错误的是()。

A.计算假期的时长可以按照工作日,也可以按照自然日计算

B.请假单位可按小时,半天和天来请

C.新员工转正后才可以开始享用假期

D.假期的有效期可以设置为允许延迟,最长可延长180天

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第5题
以下关于员工休假、请假审批权限说法正确的有()

A.副总及以上管理人员(含)请休假,需董事长最终审批

B.部门经理、副经理、总监3天(含)以上请休假,需董事长最终审批

C.部门经理、副经理、总监1-2天(含)请休假,需分管副总最终审批

D.员工级请休假6天(含)以上,需董事长最终审批

E.员工级请休假3-5天(含),需分管副总最终审批

F.员工级请休假1-2天(含),需总监最终审批

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第6题
根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》,关于对湖南省综合评标专家库评标专家实行网上请假制度的说法,以下正确的是()。

A.评标专家因工作、身体等原因连续两个月以内不能参加评标活动的,应当事先登录个人页面进行请假

B.请假时间超过两个月的,需网上请假并向省发改委书面说明原因

C.请假时间两个月之内的,仅需向省发改委书面说明原因

D.正常结束请假时间的,评标专家应及时登录个人页面销假

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第7题
以下关于操作系统的说法正确的有()。 A.操作系统是计算机系统不可缺少的系统软件 B.操作系统

以下关于操作系统的说法正确的有()。

A.操作系统是计算机系统不可缺少的系统软件

B.操作系统能够提供软件的开发与运行环境

C.任何一种软件都能在所有的操作系统上运行

D.操作系统只能管理和控制计算机系统的软件资源和数据资源

E.操作系统能够进行处理器管理、主存储器管理、文件管理、设备管理和作业管理

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第8题
以下关于管理一定要适合企业的实际的说法错误的是()A兔子不用骆驼术B在管理的设计上要洞悉人性

以下关于管理一定要适合企业的实际的说法错误的是()

A兔子不用骆驼术

B在管理的设计上要洞悉人性,考虑实际

C成功企业的经验可以照搬照套

D要学习成功的经验,正确的方法是有思想的拿来主义

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第9题
关于协议管理,以下说法正确的是()

A.创建分销协议时,乙方无法修改

B.渠道经理有创建协议、盖章和归档的权限

C.只有协议创建人才能作废协议

D.协议提交后不需要审批,可直接盖章和归档

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第10题
关于文件控制,以下说法正确的有()

A.客户订单不能当作外来文件进行管理

B.文件更改后必须重新审批后方可使用

C.作废文件一定要标识并保存

D.应规定文件的保存期限

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第11题
关于矿工,以下哪个说法是正确的()

A.未按照正常手续办理请假、未及时提交请假申请及有效单据,均被视作旷工行为

B.员工上班期间无故消失40分钟以上,无人知道其去向,均视为旷工,每月超过3次,扣发一周薪资,情节严重者降薪或解除劳动合同处理

C.员工旷工一天,旷工扣款以日平均工资2倍为标准进行扣罚

D.当月累计旷工1日以上(含1次),或全年累计旷工超过3日(含3日)的,予以解除劳动合同,并不予经济补偿

E.全年累计旷工2日以上(含2日),影响年度工资的调薪

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