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第2题
根据《关于对公共资源交易领域严重失信主体开展联合惩戒的备忘录》规定，招标人存在以不合理的
条件限制或者排斥潜在投标人，对潜在投标人实行歧视待遇，强制要求投标人组成联合体共同投标，或者限制投标人之间竞争的行为属于联合惩戒的对象。()
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第4题
根据《关于对公共资源交易领域严重失信主体开展联合惩戒的备忘录》规定，()存在以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，对潜在投标人实行歧视待遇，强制要求投标人组成联合体共同投标,或者限制投标人之间竞争的行为属于联合惩戒的对象。
A.招标人
B.投标人
C.招标人、投标人
D.招商人
第5题
以下哪些内容，属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇（）。
A.采购需求中的技术、服务等要求指向特定供应商、特定产品
B.以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件
C.限定或者指定特定的专利、商标、品牌或者供应商
D.特别规定参与投标的人数和资历
第7题
下列情形中，属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇的有()。
A.就同一釆购项目向供应商提供有差别的项目信息。
B.设定的资格、技术、商务条件与采购项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关。
C.以特定行政区域的业绩作为加分条件。
D.非法限定供应商的所有制形式、组织形式或者所在地。
第8题
根据《关于对公共资源交易领域严重失信主体开展联合惩戒的备忘录》规定，采购人、采购代理机构存
在应当采用公开招标方式而擅自采用其他方式采购，擅自提高采购标准，以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇，在招标采购过程中与投标人进行协商谈判，中标、成交通知书发出后不与中标、成交供应商签订采购合同，或者拒绝有关部门依法实施监督检查等情形的行为属于联合惩戒的对象。()
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第9题
采购人或者采购代理机构有下列情形之一的，属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待
遇()
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A就同一采购项目向供应商提供有差别的项目信息
B设定的资格、技术、商务条件与采购项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关
C采购需求中的技术、服务等要求指向特定供应商、特定产品
D以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件
第11题
属于劳动争议范畴的是（）。
A.劳动者与用人单位因社会保险缴费年限发生的争议
B.劳动者请求单位增加社会保险险种，变更参保地
C.用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且按政策规定无法补办，导致劳动者无法享受相关待遇
D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
