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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

作为一名优秀的班组协调者,我们应该做到()

A.班组团队氛围和谐

B.大家一起科学分工协作

C.配合得当,互相激励

D.我跟小李关系好,所以可以少给他安排点工作

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ABC

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第1题
企业千条线,班组一针穿。作为基层组织的班组长,素有“兵头将尾”的美誉,在班组日常管理中发挥着举足轻重的作用。想要成为一名杰出的班组长,应该具备()。

A.扎实的专业知识基础

B.丰富的现场管理经验

C.卓越的组织协调能力

D.良好的交流沟通技能

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第2题
案例“西游记团队的启示”告诉我们,作为一名最优秀的管理者和领导者,要做到()?

A.准确把握团队的前进目标和方向

B.在完成目标的过程中坚定不移

C.高超的用人艺术和技巧

D.合理分工,用人所长

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第3题
以下日常工作中存在的行为,哪些是正确的()

A.当其他班组有工作需要我配合时,考虑到我也很忙,所以应该一口回绝

B.当我发现问题时,担心占用自己的时间,所以就当没看到就好了

C.觉得上司安排的工作不合理,跟员工一起吐槽一下解解压

D.任何工作都能摆正自己的位置,充分发挥组织担当

E.当员工表现优秀时,应该在公开场合予以表扬,向他人树立榜样

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第4题
为了打造优秀的象征性文化团队,其中的多数成员应该做到: ()

A.理解身为象征性成员的难处,并经常检点自己对待他们的行为;

B.给象征性成员提供一些与多数成员一起工作的机会;

C.强迫象征性成员之间必须交往,他们来自同一文化,有完全相同的价值观;

D.敢于面对尴尬处境,指出象征性成员的行为欠妥之处;

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第5题
老赵是班组的一名老工人了,技能水平相当高,平时不爱说话,一说话就是牢骚话,对团队的士气有很大的影响。面对这样的老工人,作为班组长,你会采取哪些沟通方式()。

A.了解老赵的真实想法,再想对策

B.命令老赵今后不能在班组里发牢骚

C.班组长要在平时多次与老赵沟通,对老赵的能力表示高度评价

D.适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助

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第6题
班组管理就是和大家一起干,不需要什么组织、培训、岗位安排。()
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第7题
老赵是班组的一名老工人了,技能水平相当高,平时不爱说话,一说话就是牢骚话,对团队的士气有很大的影响。面对这样的老员工,作为班组长,你会采取哪些沟通方式()。

A.了解老赵的真实想法,再想对策

B.告诉老赵今后不许在班组里发牢骚,影响不好

C.平时注重多和老赵沟通,对老赵的能力表示认可

D.适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助

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第8题
新的征程上,我们必须坚持党的全面领导,不断完善党的领导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢记“国之大者”,不断提高党科学执政、民主执政、依法执政水平,充分发挥党()的领导核心作用!

A.统筹全局、管理各方

B.统筹全局、协调各方

C.总揽全局、管理各方

D.总揽全局、协调各方

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第9题
要及时发现事故隐患,班组员工在平时的生产作业中,应该做到()。

A.心勤

B.眼勤

C.手勤

D.腿勤

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第10题
部门的团队氛围()

A.个人利益优先

B.纪律严明、团结、奋进、融洽、主动作为、敢于担当、挑战困难的组织氛围。做一名有灵魂的工程师

C.我的工作只是完成领导交代的任务

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