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[主观题]

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以

B.不应

C.应当

D.不得

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第1题
【选择题】用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以

B.不应

C.应当

D.不得

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第2题
用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以

B.可视情况

C.可暂时

D.不得

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第3题
下列事项不属于劳动保障监察职权范围的是()。

A.职业中介机构提供虚假就业信息

B.劳动者与社会保险经办机构发生的社会保险行政争议

C.用人单位招用劳动者要求劳动者提供担保

D.用人单位扣押劳动者居民身份证

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第4题
关于劳动合同签订以下说法正确的是()

A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同

C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

D.用人单位可要求劳动者提供担保或入职押金

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第5题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。()
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第6题
各民族劳动者享有()的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

A.自由

B.一致

C.优先

D.平等

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第7题
《就业促进法》规定,用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。()
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第8题
用人单位为特殊行业(如银行等)招用劳动者,可以要求劳动者提供担保()

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第9题
用人单位招用人员,()依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

A.可以

B.应当

C.必须

D.无须

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第10题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为()。

A.共同原告

B.共同被告

C.诉讼代理人

D.第三人

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第11题
【选择题】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担()赔偿责任。

A.违约

B.连带

C.刑事

D.行政

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