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[单选题]

某医院护理部根据医院今年的“工作计划要点”制定了“全院护理工作年度计划”,该计划所设置的工作目标员该院护理部主任与护士长共同商定的,它体现的是下列那种管理方法()。

A.行政管理

B.过程管理

C.目标管理

D.组织管理

E.科学管理

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第1题
有关护理人员外出进修学习管理规定说法错误的是()。

A.各专业学科根据下一年的工作计划中人才培养、新技术、新项目开展的具体要求,充分调研,经科室讨论决定后,安排外出进修学习

B.外出进修护理人员实行挂牌上岗,接受患者和带教老师的监督

C.外出进修护理人员在进修期间需积极参加护理部及进修科室组织的业务学习和技能培训

D.外出进修护理人员应在带教老师指导下进行相关护理工作,不得独立值班和独立进行护理活动

E.外出进修护理人员开展护理活动授权范围按照所在进修医院管理规定执行

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第2题
某医院护理部为了提升优质护理服务质量,完善了一系列规章制度,其中一项规定,如果护士在一个月内被患者投诉超过两次则降低奖金系数,连续6个月未被投诉,则恢复奖金系数。根据强化理论,护理部采用的强化手段是()

A.正强化

B.积极强化

C.消退

D.惩罚

E.负强化

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第3题
某医院护理部在制定年度计划时,对计划的执行保留了“余地”,以应对计划赶不上变化的可能。这符合管理基本原理中的()

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效益原理

E.效率原理

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第4题
某医院护理部要求所有入职2年以上本科生每年进行全院教学查房一次,病例讨论一次,护理部采用的人才培养方法是()

A.鼓励个人自学

B.科室轮转学习

C.护理实践培养

D.学术活动

E.参加培训班

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第5题
医院管理委员会的职责不包括()。

A.研究并制定本医院发生医院感染暴发即出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预案

B.根据本医院病原体特点和耐药现状,配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见

C.对医院感染造成的医疗事故进行等级评判

D.研究并确定本医院的医院感染管理工作计划,并对计划实施进行考核和评价

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第6题
以下关于目标管理值说法错误的是()

A.数据较多时可根据中位数计算1/4、3/4值

B.是根据医院护理部护理质量设置的目标管理指标值进行科室管理

C.可根据同期数据均值计算标准差

D.设定的标准差值越小改善效果越明显

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第7题
护理人员弹性调配管理制度不包括下面哪一项()。

A.借用科室应对机动护士进行相应的岗位培训,考核合格后方可允许其到岗,并按照科室规章制度进行管理

B.机动护士做好准备,应急需要时由护理部进行调配,应在规定时间内准时报到

C.机动护士应严格遵守医院及科室的规章制度

D.与科室护士长绩效考核挂钩

E.对无故不到位,或者执行任务期间违反医院各项规章制度的,根据相关规定对科室和个人进行相应处罚

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第8题
护理研究的重要力量是()。

A.三甲医院

B.护理学生

C.护理部

D.护理院校

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第9题
为了控制护理不安全因素,医院应建立三级目标管理体系,陈述正确的是()

A.院长-医院感染管理科-护理部

B.医院感染管理科-护理部-护士长

C.护理部-护士长-科室质控员

D.护士长-科室质控员-责任护士

E.科室质控员-责任护士-辅助护士

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第10题
负责全国医院感染管理的监督管理工作()

A.卫生部

B.护理部

C.医务部

D.人力资源部

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第11题
新职工在上岗前须接受医院()、()的岗前培训

A.医务科、护理部

B.人事科、护理部

C.分管院长、人事科

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