首页 > 行业知识

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新人转正奖中，首次签约新人，三个自然月内达成转正标准且职级确认为业务主任/收展员职级，按照以下标准给予新人转正奖励（）

A.新人三个月月度参会率均达到60%，奖励2500元

B.新人转正（达成转正标准月）当月参会率达成60%，奖励1000元

C.以上两项奖励不重复计奖，且签约新人30天内参会不低于5次

D.二次签约新人，按照以上标准的60%给予奖励

答案

ABCD

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“新人转正奖中，首次签约新人，三个自然月内达成转正标准且职级确…”相关的问题

第1题

签约三个月内新人可以获得（）报酬项目

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

点击查看答案

第2题

第八重礼:晋升有礼中本季度内新人签约后6个月内晋升组经理及以上职级且正常出勤参与公司拜访活动，奖励新人（）元晋升奖（新人要求满足E店参会达标80%及以上）

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

点击查看答案

第3题

以下说法正确的是（）

A.晋升业务主任奖只要晋升即可获得

B.二次入司的新人不可以获得晋升业务主任奖

C.连续三个考核月内，本人及直增属员在任一自然月达成2500C，即可晋升

D.业务主任的业务发展奖是按照本人及所增人员的当月累计FYC计提的

点击查看答案

第4题

明亚新人需要在培训期三个月内达到多少业绩可以转正（）

A.1千

B.1万

C.2万

D.6万

点击查看答案

第5题

正式业务员所增新人首次转正后第2个月内，FYC900元，推荐人获得多少增员奖（）

A.0

B.180

C.300

D.1800

点击查看答案

第6题

晋升准组的标准（）

A.最近三个月内个人达标1800C，4件

B.9月10号增一人上岗且转正

C.新人规定时间参加转正班，且职级变换

D.仅正式及见习享受

点击查看答案

第7题

下列哪类人员不能享受新人创业津贴（）

A.聘才主管下辖寿险顾问

B.二次签约寿险顾问

C.首次签约寿险顾问 12 个月内晋升为业务主任

D.都不能享受

点击查看答案

第8题

优增奖：7—8月上岗新人，7—9月达成健康/转正，推荐人可获得1200/2400元（）

点击查看答案

第9题

关于职业成长月度津贴描述正确的是（）

A.入司三个月内未转正则不享受4-5个月津贴

B.按月考核、就高奖励。新人入司第一个月为基本法第一个考核月（10日（含）前入司当月考核、10日后入司次月考核）

C.每周邀约客户参加一次客户经营活动，每少参加一次扣100元

D.按入司时间参加公司规定的培训合格，否则取消月度津贴资格

点击查看答案

第10题

一晋：新人在一个月内达到转正标准；三晋（60%）：新人在三个月内达到转正标准（）

点击查看答案

第11题

年度队伍建设方案（试行版）中，对于新增人力的定义为：首次签约，且签约后30日内出勤≧（）次的新人（两乡新人签约后30日内出勤≧（）次）

A.20 20

B.12 12

C.20 12

D.12 20

点击查看答案

湖南优强网络科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19005950号-1 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）