“该公司平常是行业的当先者,公司领导者为了保持连续的竞争优势和当先地位,主动追求改革”的战略改革的主导思想逻辑模式是()。
A.战略后应式
B.战略因应式
C.战略反应式
D.战略先应式
A.战略后应式
B.战略因应式
C.战略反应式
D.战略先应式
A. 市场领导者
B. 市场利基者
C. 强竞争者
D. 近竞争者
从以下两个事例中也许能了解一二。
事例1:
小李在参加技能培训前向培训负责人反映:“新机器比我原来操作的那台复杂多了,并且在操作时总是出错。”负责人说:“也许你尚未完全掌握要领,而我们提供的这次培训就是帮助你胜任这项工作的。”然而,培训后的小李却满是疑问:“可是在培训中演练的那台机器与我的这台‘新家伙’完全不同呀!”另有技术骨干小张反映:“直属上司似乎并不支持我来参加培训,在培训期间不断布置新任务,我根本没有精力,也无法静下心来上课。”
事例2:
除了技术类的培训,公司还为中高层管理人员安排了MBA课程,可培训还没有开始,大批老员工就声明不参加培训,他们觉得自己就这样了,没什么好培训的。于是要么推说工作忙,要么干脆请病假。另有一些员工也只是抱着完成任务的态度,有的甚至认为:“无非是走个过场,就当放几天假,休息一下好了。”要求:
(1)你认为导致案例中出现的问题的主要原因是什么?
(2)请你为该公司设计培训系统作业流程,以帮助该公司培训计划顺利进行。
如果该公司所在行业的平均市盈率为20,而且ARP不是行业内的龙头企业,请给出对APR公司的投资建议。假如该行业内另一家公司ABC正在准备IPO,据ABC公司的财务报表知,该公司的每股收益为1.25元,请你依据行业市盈率计算ABC公司的理论发行价。
A.扩大总需求
B.保护现有市场份额
C.扩大市场份额
D.开发新产品
一个估计某行业CEO薪水的回归模型如下:
ln Y=β0+β1lnX1+β2lnX2+β3X3+β4X4+β5X5+μ
其中,Y为年薪,X1为公司的销售收入,X2为公司的市值,X3为利润占销售额的百分比,X4为其就任当前公司CEO的年数,X5为其在该公司的年数。一个有177个样本数据集的估计得到R2=0.353。若添加和后,R2=0.375。问:此模型中是否有函数设定的偏误?试以10%与5%的显著性水平进行检验。