题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是（)。A越详细越好B应考虑直线管理者与员工的理解与使用C
关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是()。
A越详细越好
B应考虑直线管理者与员工的理解与使用
C根据评价目的可以选择不同的表格项目
D应侧重于人力资源部门的使用便利性
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是()。
A越详细越好
B应考虑直线管理者与员工的理解与使用
C根据评价目的可以选择不同的表格项目
D应侧重于人力资源部门的使用便利性
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是（)。A越详细越好B应…”相关的问题
A.财政支出绩效评价的主体是政府及其财政部门
B.财政支出绩效评价的对象是使用财政资金的部门或机构
C.西方总结的3E原则要求对财政支出盜金使用绩效的评价，要独立地分析其经济性、效率性和效果性
D.财政支出绩效评价的内容是公共委托-代理事项
A.现有的二维设计软件或二次开发软件提供了丰富的设计功能，这些功能提高了二维视图绘制及后续标注的效率。通过BIM模型直接生成的
B.通过BIM模型直接生成的二维视图，在图纸的生成效率及信息一致性方面并没有明显提高，
C.BIM模型生成二维视图，表格功能不够完善，有些需要用线逐一绘制，文字需要用单行文本逐一写
D.BIM模型直接出二维图纸，构件统计表样式达不到二维制图标准要求
A.设定目标值和挑战值两个指标
B.计算方法是用指标完成数除以目标值再乘以目标值对应分
C.在考核时必须结合关键事件法
D.在设计绩效评价体系当中最常见
A. 绩效评价是个综合性的概念，评价的对象可以是组织行为，也可以是个体行为
B. 绩效评价只在事后进行
C. 根据特定需要，绩效评价的范围既可以是全方位的，也可以是局部性的
D. 绩效评价通常是对特定部门一段时间以来的工作状况进行事后测定
A.政府要加强对购买养老服务的组织领导、制度设计、政策支持、财政投入和监督管理
B.加强绩效管理，建立评估机制和动态调整机制，降低成本，提高效率，增强政府购买养老服务的针对性和有效性
C.要根据养老服务的性质、对象、特点和地方实际情况，重点选取生活照料、康复护理和养老服务人员培养等方面开展政府购买服务工作
D.在绩效评价体系中，要更侧重购买主体对养老服务的满意度评价
A.首页的文件名称可以是index.htm或index.html
B.可以使用排版表格和排版单元格来进行定位网页元素
C.可以使用表格对网页元素进行定位
D.在首页中我们不可以使用css样式来定义风格
A．表格的行高不可以调整
B．设置表格的行高只能通过鼠标拖动来调整
C．可以通过“格式”菜单下“自动调整”使表格各行行高一致
D．既可通过鼠标拖动，也可以通过菜单命令“表格→表格属性”来调整行高
A.筛选后的表格中只含有符合筛选条件的行,其他行被暂时隐藏
B.筛选后的表格中只含有符合筛选条件的行,其他行被删除
C.筛选条件只能是一个固定的值
D.筛选条件不能由用户自定义,只能由系统
