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[多选题]

新入职员工系统信息录入入口为()

A.人事管理 → 异动管理 → 新进员工异动

B.人事管理 → 异动管理 →入职申请单

C.人事管理 → 异动管理 → 事业部内部异动

D.人事管理 → 异动管理 → 重新入职

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人事管理→异动管理→新进员工异动

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第1题
关于酒店员工的人事档案管理,描述不正确的是哪项()?

A.酒店需按规定与员工签订《劳动合同》,合同到期应及时续签;若酒店有员工调动,驻店专员须保存相关档案,保存期为1年

B.酒店应按时按规定发放工资和为员工缴纳各类保险福利金;以现金形式发放工资的员工须有本人领取签名,不可由他人代领、代签名;

C.酒店所有员工每年必须签属一次《员工声明》,新入职员工签署《员工声明一》,其他员工签署《员工声明二》,

D.如果酒店前台员工离职,店长需在2个工作日内关闭其PMS系统权限,并邮件通知驻店专员,驻店专员须保存店长的确认邮件

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第2题
某企业有新员工办理入职,需要填写纸质档案,然后由人事录入系统,请问数字化的方式如何实现()。

A.让新员工在电脑上填写Excel的档案表

B.让新员工直接登陆正式员工的人事系统填写花名册信息

C.使用钉钉"办理入职"功能,员工扫码填写

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第3题
外包方人员进出凭工牌进出、针对新入职员工信息登记,通过收集()等手段,加强对其管控约束,每月更新备案表

A.指纹

B.照片

C.身份证复印件

D.体检报告

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第4题
为减少新入职员工因不熟悉工作造成的损失,重要工作应交给老员工做。此种说法:()

为减少新入职员工因不熟悉工作造成的损失,重要工作应交给老员工做。此种说法:()

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第5题
某企业有新员工办理入职,需要填写纸质档案,然后由人事录入系统,请问数字化的方式如何实现()。

A.使用钉钉"办理入职"功能,员工扫码填写

B.让新员工直接登陆正式员工的人事系统填写花名册信息

C.让新员工在电脑上填写Excel的档案表

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第6题
其他岗位新入职员工通过__个月考核期后缴纳社保,社保缴纳依据为新员工阶段性评估表()

A.1

B.2

C.3

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第7题
经纪人林旭新入职链家不久,在完成一次带看后录入系统时遇到了问题,于是向师傅龙渊请教带看如何录入,下列龙渊的相关说法中错误的是哪一项()

A.如果两个经纪人是合作关系,一起带客户看房,那么带看只能由其中一人录入

B.当天发生的带看必须当天录入,且录入的带看日期,必须是带看真实发生的日期

C.如果带看时本房源不能看,带看了反户型,那么录入带看时可以选择本房源的反户型录入

D.如果客户、业主已经签约,经纪人再次带签约客户去看该房源,那么经纪人不能录入带看

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第8题
传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求,不具有完善的权限控制,信息安全无法保证.关于钉钉通讯录的优势,理解正确的是()。

A.钉钉通过系统存储,员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事

B.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置一定的权限

C.任何信息的变更,都需要管理员进行维护,否则无法同步显示

D.员工信息是系统后台维护的,不支持自定义设置和信息备注

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第9题
传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求,不具有完善的权限控制,信息安全无法保证.关于钉钉通讯录的优势,理解正确的是()。

A.钉钉通过系统存储,员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事

B.员工信息是系统后台维护的,不支持自定义设置和信息备注

C.任何信息的变更,都需要管理员进行维护,否则无法同步显示

D.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置一定的权限

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第10题
新入职员工,应在()完成入职合规培训。

新入职员工,应在()完成入职合规培训。

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第11题
新入职员工考试过了60分,则证明该员工可以正式上岗。()
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