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第6题
在绩效考评中采用有些方法可以减少误差，如：（1) 将对员工的所有判断一直保留到考评结束之时;（2) 在两次绩效考核之间的间隔期做一个记录者而不是评价者。这些方法是为了减少（)。
A晕轮效应误差;
B对比效应误差;
C与我相似误差;
D首因效应误差
第8题
某大型企业人才济济、设备先进齐全，在业内以管理正规有序而闻名。但近几年来，该企业业绩严重下滑、管理者和一线员工士气低落，人员的流失率逐年升高。您认为，在下列选项中,该企业最有可能出现了问题的是（)。
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
第9题
评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（)：A 公文处理B 无领导小组讨论C 管理游戏D 角色
评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是()：
A 公文处理
B 无领导小组讨论
C 管理游戏
D 角色扮演
第11题
为丰富员工业余生活，某企业每年划出一笔固定经费用作员工的旅游福利。该企业的部分员工自发成立了一个驴友协会，驴友协会中的一些人是该企业的技术骨干。最近，该企业的部分领导准备把这笔经费挪作他用，这一想法得到了企业管理层所有成员的同意，但驴友协会的成员都不同意企业管理层的这一决定。根据以上陈述，可以得出以下哪项？
A.有些技术骨干不是管理层成员
B.管理层成员都不是技术骨干
C.驴友协会的成员都是技术骨干
D.有些管理层成员是技术骨干
