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[单选题]
根据本组织目前的人力资源分布情况及未来某时期内组织目标的变化，分析从何时起本组织将会出现人力资源的缺口，这是人员招聘程序的（）。
A.制定招聘计划
B.组建招聘小组
C.确立招聘渠道
D.甄别录用
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A.以上都不对
B.职工较多
C.规模较大
D.规模较大、职工较多
A.负责资产资源盘活工作整体部署和推进
B.负责结合公司整体网络规划以及资产效能情况，组织并制定专业退网规划和盘活初步建议方案
C.负责根据资产资源分布及使用现状，会同网络发展部门共同确定盘活资产清单并组织盘活落地实施及后评价工作
D.负责信息化类资产的规划及盘活工作
E.负责库存物资的管理并衔接不能盘活资产资源的后续处置工作
A、6000元以上1万元以下
B、5000万元以上1.5万元以下
C、5000元以上1万元以下
D、6000万元以上2万元以下
A.工作研究预测法
B. 德尔菲法
C. 微观集成法
D. 经验预测法
A.医院感染管理小组负责本病区医院感染管理的各项工作，结合本病区医院感染防控工作特点，制定相应的医院感染管理制度，并组织实施。
B.根据本病区主要医院感染特点，如医院感染的主要部位、主要病原体、主要侵袭性操作和多重耐药菌感染，制定相应的医院感染预防与控制措施及流程，并组织落实。
C.配合医院感染管理部门进行本病区的医院感染监测，及时报告医院感染病例，并应定期对医院感染监测、防控工作的落实情况进行自查、分析，发现问题及时改进，并做好相应记录。
D.结合本病区多重耐药菌感染及细菌耐药情况，落实医院抗菌药物管理的相关规定。
