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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

针对为公司发展做出特别贡献或卓著的员工设置总经理/总裁/董事长嘉奖，根据对公司贡献情况予以即时奖励或依据公司（）执行，按年度予以表彰

A.《评先创优管理办法》

B.《员工手册》

C.《奖惩管理制度》

答案

《评先创优管理办法》

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第1题

公司企业责任有哪几项（)

A.为社会做出贡献

B.为客户创造价值

C.为员工提供发展

D.为股东奉献利润

E.为公司创造利润

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第2题

下面哪项是员工行为规范（）

A.忠于企业，关心公司发展，认同公司核心价值观，自觉维护公司利益、形象和声誉

B.爱岗敬业，忠实履行岗位职责，努力为公司创造价值、做出贡献

C.尽职尽责，精益求精，高效、优质地完成各项工作任务

D.立足本职，努力学习新知识、新技术、新业务，不断提升专业技能和业务本领

E.坚持客户至上，严格执行服务规范，快速响应客户需求，不断提高服务质量，努力赢得客户满意

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第3题

稻盛和夫的经营理念是'追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步和发展做出贡献'。（)

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第4题

简勤副总裁强调，2019年市场和服务工作要全面落实公司工作会议要求，坚持______，牢固树立服务意

识，以全量融合和新零售、新网格为载体，深化改革创新，推动公司市场运营体系和服务体系转型，努力做______，为实现公司高质量发展做出更大贡献。

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第5题

商业“为何存在”，取决于什么？

A.商业为其环境做出的贡献或增加的价值

B.想发展得更强大或者更好

C.企业所有者的意愿

D.社会发展，相关环境赋予的必然使命

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第6题

《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例，建设项目经理管理体系的目的是（)。

A.建立项目制，打造项目管理人才队伍，通过成功的项目团队工作，有效支撑公司战略目标的实现

B.践行“奋斗者为本”企业文化，突出价值创造、价值贡献、价值分享，促进员工能力提升

C.拓宽职业发展通道，激发员工队伍活力，稳定项目管理人才队伍

D.统筹管理、组织和实施项目各项工作，牵头开展项目活动，确保项目目标达成

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第7题

起达公司是一家移动互联网企业。公司主要从事对移动互联网领域的探索和研究，企业高层管理人员对员工的评估完全是依据他们对企业目标做出的贡献。一旦公司承接一个项目，就会从各个部门暂时抽调一部分人员组成项目工作组，当项目完成后，其人员将回归各部门。起达公司企业文化的类型属于()。

A.角色导向型

B.任务导向型

C.权力导向型

D.人员导向型

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第8题

关于质量管理的职责描述不正确的是()

A.质量职责应描述在岗位说明书中

B.是所有相关部门的责任

C.是每一位员工的责任：每一位员工很好的完成本职工作就是为最后交付给客户合格产品做出自己的贡献

D.由于产品是由生产部门质量管理应是生产部门的责任。

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第9题

省公司每年组织开展扶贫先进集体和先进个人评选，表彰为公司扶贫工作做出贡献的单位和个人。根据省公司工会明确的当年奖励名额，向先进个人发放奖金（)元。

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第10题

集团要求下属各单位要在做好疫情防控前提下，要强化改革的紧迫感，将疫情造成的经营压力转变为改革动力，带头拥护和推动公司为长远发展、为保证员工长远利益、为适应行业竞争需要所推出（）（）等改革政策和措施，要加强对员工思想动态的关注，针对复工复产后可能出现（）（）（）情况, 做好员工动员工作，引导和帮助员工尽快适应复工后的生产节奏，确保思想稳定

A.工效联动

B.降本增效

C.加班加点

D.星期六取消

E.重要节假日减少等

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第11题

（)就是对员工在一个既定时间内对组织的贡献做出评价的过程。

A.绩效评估

B.年终评估

C.优秀表彰

D.典型榜样