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[单选题]
（）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合，或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。
A.胜任力模型
B.胜任力幂次模型
C.胜任力角度模型
D.胜任力结构模型
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更多“（）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素…”相关的问题
A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系
B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等
C、1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型
D、以上说法都错误
A.变革推动者
B.经营伙伴
C.领导者
D.人力资源专家
关于建立岗位素质模型，下列说法错误的是：()
A不同企业之间可以通用
B第一步是完成职位分析
C要确定该岗位高绩效的标准
D不同岗位对某项素质的需求级别不同
A.刺激防御系统帮助身体对付压力源
B.在作用发生时，单独的因素总是或多或少一起发生的，至少是互相依赖的
C.压力源可以作用于身体的几个部位
D.每个个体都会感受到不同程度的压力
