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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

哪个部门负责新入职护士培训的安排部署（）

A.医务科

B.护理部

C.轮转所在科室

D.急诊

答案

护理部

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第1题

新入职护士录用后由护理部对其进行岗前培训，包括理论讲座和操作培训，考核合格后安排轮转培训，考试不合格者参照《规范化培训管理制度》。（）

此题为判断题(对，错)。

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第2题

你们部门一直采用讨论的方法设置目标，员工的参与感很强，效果非常好，公司新入职一批员工，由你来负责给他们安排工作，你会怎么给他们设置目标？（)

A.同其商量共同制定出目标

B.根据部门整体业绩要求给其设定目标

C.由员工自己订立目标，然后提交给你，你根据情况进行调整

D.先不设置具体目标，过一段时间根据他们具体情况再设置

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第3题

根据国家卫计委《新入职护士培训大纲》要求，新入职护士培训方案包括（）

A.培训对象

B.培训时间

C.培训方式

D.培训目标

E.培训内容

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第4题

新护士规范化培训的目的是（）

A.为帮助新入职护士尽快适应医院环境

B.引导其拥有正确的职业价值观

C.提高新入职护士的职业认同感

D.提升新入职护士的职业素养

E.顺利完成新入职护士规培任务

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第5题

新入职护士培训的周期是（）

A.6个月

B.18个月

C.12个月

D.24个月

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第6题

新入职护士岗前培训时间为()周。

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第7题

酒店级入职培训和部门级入职培训的不同之处在于（)。

A.培训时间长短不同

B.培训负责部门不同

C.培训内容不同

D.培训目的不同

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第8题

新入职员工或换岗员工对应主管应制定安排培训计划，培训完成后直接安排上岗作业（）

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第9题

新入职护士轮转出科时考核不合格者（）

A.轮转下一个科室

B.延期出科

C.补考至合格

D.提前结束规范化培训

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第10题

新入职护士培训带教考核资料多久交护理部（）

A.每季度

B.每次轮岗结束

C.2年轮岗结束

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第11题

新入职护士基础培训包括基本理论知识及常见的临床护理操作技术培训，培训时间为（）

A.1-3个月

B.3-6个月

C.2周-1个月

D.6个月

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