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[单选题]

()适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息;适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。

A.工作日志法

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷法

D.职能工作分析法

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A、工作日志法

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第1题
集团公司负责所属单位安全生产标准化考评工作,履行()等职责

A.制定集团公司安全生产标准化考评办法和考评标准

B.确定安全生产标准化评审机构,报国防科工局备案

C.组织所属单位安全生产标准化评审工作

D.指定评审组长,成立评审组,进行现场评审

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第2题
职工有下列()

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第3题
信息可靠,适合用于确定相关工作的职责、内容和劳动强度等信息是任务清单分析系统的优点。()
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第4题
当目标水平的内容为标准的工作内容、工作能力与工作绩效的规定时,那么目标水平确定的技术就是职务分析。职务分析包括以下几个方面,除了()。

A.职责任务分析

B.职责任务要求分析

C.岗位工作环境分析

D.职能资格条件分析

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第5题
下列哪项不属于雇主险保险责任__()

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

B.因工外出期间,由于业余时间会见私人朋友受到伤害或者发生事故下落不明

C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害

D.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

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第6题
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤()。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第7题

各级医疗机构在传染病防治工作中的职责包括()。

A.承担与医疗救治有关的传染病防治工作和责任区域内的传染病预防工作

B.实施免疫规划,负责预防性生物制品的使用管理

C.开展健康教育、咨询,普及传染病防治知识

D.开展传染病防治应用性研究和卫生评价,提供技术咨询

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第8题

各级医疗机构在传染病防治工作中的职责不包括()。

A.承担与医疗救治有关的传染病防治工作和责任区域内的传染病预防工作

B.实施免疫规划,负责预防性生物制品的使用管理

C.开展健康教育、咨询,普及传染病防治知识

D.开展传染病防治应用性研究和卫生评价,提供技术咨询

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第9题
医院感染管理委员会要依据《 医院感染管理办法 》 确定的工作职责 主要有()

A.建立相关工作制度

B.定期召开会议研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题

C.做好预防和控制医院感染工作

D.以上都是

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第10题
分类法是对排序法的改良,是将工作按照()划分为不同类别,然后将每一类别的工作依据其相对价值从高到低进行等级排列,综合权衡后确定各级的薪酬比率。

A.工作信息

B.工作性质

C.工作内容

D.工作职责

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第11题
以下哪些情形应当认定为工伤()
A.在工作时间(前后)和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害B.患职业病的C.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的E.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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