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[判断题]
员工由于个人原因导致缺勤时必须事先请假。如果缺勤时无法预期的，员工应立即通知上级领导。未经请假或员工在请假期限到期后没有合理的理由仍不返回工作岗位正常工作，将被视为无故旷工（）
答案
是
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A.辅导作业有错
B.频繁请假导致家长不满
C.家长觉得老师性格内向
D.由于个人原因未服务完一个学期
E.由于个人原因未服务到老师个人承诺的时间
A.营销员请假须事先填写请假单，获得准假后方可休假
B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者，公司有权解除代理合同
C.营销员在公司规定时间内打卡，视为正常出勤；否则以缺勤处理
D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时，可以因请假而降低考核标准
A.门店会员日、门店系统会员日、档期期间等活动期间不允许请假
B.促销员遵循门店班次要求，按时使用公司打卡系统完成上、下班签到
C.连档门店特殊情况需要请假，需提早三天报备直属上级，批准之后方可请假，如未提前报备，扣除当天工资以及绩效工资
D.如果促销员由于个人或业务原因需要请假，须事先向其直属督导/销售代表／城市经理请假，并履行相应的手续，以便采取必要的措施保证工作的继续进行
A.评标专家因工作、身体等原因连续两个月以内不能参加评标活动的，应当事先登录个人页面进行请假
B.请假时间超过两个月的，需网上请假并向省发改委书面说明原因
C.请假时间两个月之内的，仅需向省发改委书面说明原因
D.正常结束请假时间的，评标专家应及时登录个人页面销假
A.终止医师执业活动满半年以上
B.终止医师执业活动满1年以上
C.终止医师执业活动满2年以上
D.李某由于长时间缺勤，违反医院纪律
E.李某在缺勤时期内，没有向医院请假
