题目内容
（请给出正确答案）
A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织
B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素
C.员工关系就是劳动关系、劳资关系
D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域
E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
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关于企业的负面环境影响内容，下面说法正确的是？
A顾客拒绝
B政府拒绝
C以上都正确
D员工拒绝
关于员工与上司的关系，正确的说法是()。
A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等
B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来
C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议
D．员工与上司是相互补偿的关系
关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（）。
A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分
B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系
C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点
D.员工关系管理是一种双向管理行为
A.员工管理的有效执行能够保证培养出真正敬业的员工
B.共同的目标和价值观是成功企业的共同特点
C.成功企业的每一个特点，都是积极的员工关系管理的直接成果
D.员工关系管理主要指劳动关系管理
A.良好的沟通有助于个人和组织作出正确而准确的决策
B.沟通是润滑剂，能够更好的促进企业员工协调工作，提高执行进度
C.沟通不利于领导激励下属，建立良好的人际关系和组织气氛，提高员工士气
D.沟通是建立优秀团对和发展业务最重要的手段
A.是确定中央与地方政府以及地方上下级政府之间分配关系的一项基本制度
B.承担处理财政分配活动中的责、权、利的职责
C.不规定各级财政的财政管理权限
D.转移支付制度是政府间财政关系的一项主要内容
A.所有的员工应遵守公司的规章制度、岗位制度
B.工作时保持良好的习惯(如不聊天、不随意离岗、不闲坐、不带零食进入工作场所、不做与工作无关的事)
C.衣着端庄，待人接物有诚信、有礼貌，不讲粗言秽语
D.爱护生产、生活设施、公物，节约用电、用水
A.人民代表大会是最高国家权力机关，由人大代表组成
B.各级人大代表组成全国人民代表大会，行使当家作主权力
C.人民代表大会是国家权力机关，人大代表是人民代表大会的组成人员
D.人大代表代表人民行使管理国家的各项具体事务的权利
