领导者在实施领导过程中不会面临一个跨文化的挑战。（)

领导者在实施领导过程中不会面临一个跨文化的挑战。()

参考答案：错误

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“领导者在实施领导过程中不会面临一个跨文化的挑战。（)”相关的问题

第1题

当领导安排我们准备承担一个EPC项目的项目经理岗位时，我们首先要觉悟的是关于“EPC项目经理”这个角色在项目推进过程中的作用更多的是()，因为多数EPC项目都是组织高层推动，跨组织的协同结果。

A.领导者

B.联络员

C.旁观者

D.跟随者

点击查看答案

第2题

个人在处理人际关系，尤其是领导者在对下属进行领导的过程中，要求对方唯命是从是一个非常重要的

内容。()

A 是

B 否

点击查看答案

第3题

一位领导者的作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权利，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权利去推进工作，甚至滥用权利，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个观点()。

A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B.对领导者来说，发号施令，滥用权利，以权压人，往往做不好领导工作

C.对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权利是最重要的

D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

点击查看答案

第4题

一位领导者的作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交

织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权利，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权利去推进工作，甚至滥用权利，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个观点()。

A．对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B．对领导者来说，发号施令，滥用权利，以权压人，往往做不好领导工作

C．对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权利是最重要的

D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能