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[单选题]

情景模拟:若您在检查员工对企业的认同归属感时,员工可以准确的说出公司的使命、愿景和价值观。对照评价指标中“应熟知公司的使命、愿景、价值观”的要求,此项可打()分

A.2

B.3

C.4

D.5

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第1题
情景模拟:若您在检查售票处、值机柜台等员工服务时,员工表情平淡,语气生硬,但能处理好旅客诉求。对照评价指标中“应热情、周到、细心”的要求,此项可打()分

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题
企业的愿景、使命和价值观应当向()沟通。

A.全体员工

B.竞争对手

C.顾客

D.主要供方和合作伙伴

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第3题
认同共同的企业愿景和价值观,是建设和完善企业员工关系管理体系的()。

A.前提

B.核心

C.基础

D.根本

E.要求

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第4题
公司存在的价值,描述企业要做什么,这是指公司的()。

A.愿景

B.使命

C.价值观

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第5题
请问以下说法正确的是()

A.价值观:以人为本,客户第一,团队合作,创新,诚信,激情,敬业。√正确选项

B.使命:为员工搭建平台,为客户创造价值,共创美好生活

C.使命:成为纺织助剂行业创新引领的企业

D.愿景:为员工搭建平台,为客户创造价值,共创美好生活

E.愿景:成为纺织助剂行业创新引领的企业

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第6题
企业愿景沟通的重要性包括()

A.降低由于缺少企业远景而给公司管理决策上所带来的风险

B.增加交易成本

C.低层的管理部门可以依照它来制定部门使命,设置部门的目标体系,制定与公司的发展方向和战略协同一致的部门和职能战略

D.激励公司的员工竭尽全力为实现公司的远景作出自己的贡献

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第7题
周黑鸭 在寻找怎样的单店特许合作伙伴()

A.理解和认同周黑鸭公司使命、愿景、价值观

B.最好拥有十分优质的铺面资源

C.具备流动资金不少于25-30 万元

D.具备良好的投资心态,有一定风险承受能力

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第8题
提高员工思维的三大抓手是什么()

A.高管的言行

B.使命愿景价值观

C.人才盘点

D.考核指标晋升的标准

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第9题
业绩的背后是团队,团队的背后是文化。本文中企业文化需要展示包含哪几部分?()

A.统一口号

B.企业价值观

C.公司愿景

D.使命

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第10题
不属于为什么要建立企业使命的是()

A.明确发展方向和业务主题

B.协调企业内外各类矛盾和冲突

C.有助于建设企业的共同愿景

D.明确企业的目标,激发员工热诚

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