首页 > 行业知识
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是()。A. 人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需

人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是()。

A. 人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需要的

B. 人天生是懒惰的

c. 人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸

D. 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是()。A. 人们…”相关的问题
第1题
人力资源管理()阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。

A.行为科学

B.人际关系

C.企业文化

D.科学管理

点击查看答案
第2题
在ERP人力资源管理系统中的工资发放控制记录中,绿勾打在第二行“为纠正批准的”,表示该工资范围核算到数据修正阶段。 ()
点击查看答案
第3题
人力资源管理的发展的历史阶段包括()。

A.战略科学管理阶段

B.人事管理阶段

C.人际关系管理阶段

D.人力资源管理阶段

点击查看答案
第4题

公共部门人力资源管理的阶段包含()。

A.员工“入口”管理

B.员工在职管理

C.员工“出口”管理

D.员工培训管理

点击查看答案
第5题
战略人力资源管理阶段的特征是()。

A.以工作为中心

B.传统的经验管理

C.人与工作相互适应

D.人力资源管理提升到企业战略的高度

点击查看答案
第6题
根据波特的价值链理论,价值链上的活动可以分成两种类型。其中属于支持性活动有()。

A.内部和外部物资管理

B.营销和服务

C.人力资源管理

D.科技开发

点击查看答案
第7题
我国管理心理学的研究热点和发展前景主要集中在()方面。

A.社会经济转型中的组织变革与发展

B.人力资源管理的基础理论与管理对策

C.组织文化与学习模式

D.经济心理与国家金融安全

点击查看答案
第8题
数据融合及管理技术的发展趋势走向智能化和集成化的主要体现有()。

A.确立数据融合理论标准和系统结构标准

B.改进融合算法提高系统性能

C.传感器资源管理优化

D.建立测试平台,研究系统性能评估方法

点击查看答案
第9题
企业价值链理论认为属于基本活动的是()。

A.采购

B.生产作业

C.技术开发

D.人力资源管理

点击查看答案
第10题
人力资源管理发展趋势包括()

A.人事阶段

B.人力资源阶段

C.人本阶段

D.未来阶段

点击查看答案
第11题
价值链的支持性活动包括()。

A.采购

B.研究开发

C.商誉

D.人力资源管理

E.企业基础结构

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改