下列干预策略属于环境策略的是()
A.在方便的场所设置锻炼健身器材
B.午餐供应的策品减少食用油用量
C.给员工联系附近体育健身场馆
D.成立午休运动俱乐部
E.调整午餐供应的菜谱,增加蔬果
F.设立工间操制度
ABCDE
A.在方便的场所设置锻炼健身器材
B.午餐供应的策品减少食用油用量
C.给员工联系附近体育健身场馆
D.成立午休运动俱乐部
E.调整午餐供应的菜谱,增加蔬果
F.设立工间操制度
ABCDE
员工比女性员工的增长幅度更高,健康管理部门通过问卷调查和访谈发现,经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有8%,不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼,但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求,大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。
(1)在员工减重计划中提出“经过一年的干预,员工的经常锻炼率达到40%”,这个目标属于()
A、认知目标
B、总目标
C、行为目标
D、政策目标
E、健康目标
F、具体目标
(2)为了实现员工的减重,从企业角度可以采取的干预策略是()
A、成立午休运动俱乐部
B、在方便的场所设置锻炼器材
C、设立工间操制度
D、调整午餐供应的菜谱,增加蔬菜
E、在合适场所放置体重计
F、午餐供应的菜品减少食用油用量
(3)下列干预策略属于环境策略的是()
A、成立午休运动俱乐部
B、午餐供应的菜品减少食用油用量
C、在方便的场所设置锻炼健身器材
D、设立工间操制度
E、给员工联系附近体育健身场馆
F、调整午餐供应的菜谱,增加蔬果
(4)属于人际传播的是()
A、健身教练讲课
B、员工互相介绍运动经验
C、张贴健身操海报
D、在企业厂区内播放运动视频
E、播放健身操DVD
F、抗阻力训练运动经验介绍
(5)员工减重计划实施半年后,员工平均每周150分钟中等运动量的比例达到了30%,这属于()
A、形为评价
B、结局评价
C、过程评价
D、效应评价
E、效果评价
F、结果评价
A.A级:不良事件造成患者暂时性伤害并需要进行治疗或干预
B.D级:不良事件累及到患者但没有造成伤害
C.C级:不良事件发生并导致患者需要治疗挽救生命
D.B级:不良事件发生但未累及患者
E.I级:客观环境或条件可能引发事件
A、营销环境总是处于一个不断变化的过程
B、人口属于间接影响环境
C、在制订营销策略之前,企业应该先分析自己所处的营销环境
D、企业可以通过有效的营销策略改变营销环境
结合所学内容及教师对案例的分析,完成下列问题:
1.该企业员工存在的主要健康相关问题(疾病方面、危害因素行为及其他)
2.优先干预的目标是什么
3.具体采取什么策略和活动进行干预
4.在干预过程中可以采用的健康促进方法有哪些?并阐述选择这些方法的理由
A.DLP可以提供快速删除存储在云环境中的所有数据的选项
B.DLP从不提供如何处理违反策略的数据的选项
C.DLP可以提供数据存储位置的选项
D.DLP可以提供数据存储库中的所有数据进行分类
E.DLP可以提供如何处理违反策略的数据的选项