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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业结构工资不包括（）。A.学历技能工资B.基础工资C.年功工资D.技能工资

企业结构工资不包括（）。

A.学历技能工资

B.基础工资

C.年功工资

D.技能工资

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第1题

岗位工资和技能工资、技术工资之间的最大差别是岗位工资是付给：（)

A工程师的，跟学历挂钩

B师父的，跟能力挂钩

C岗位的，跟岗位挂钩

D管理人员的，跟岗位挂钩

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第2题

决定薪酬水平的个人因素不包括：A岗位价值B人岗匹配度C绩效表现D技能工资

决定薪酬水平的个人因素不包括：

A岗位价值

B人岗匹配度

C绩效表现

D技能工资

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第3题

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪一类型的工资结合起来使用（)。

A.岗位工资

B.奖金

C.结构工资

D.浮动工资

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第4题

企业设立技能工资针对的对象应是：（)。

A.高级白领

B.高级金领

C.高级红领

D.高级蓝领

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第5题

鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和（)制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差。

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.年资(年功)工资

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第6题

设立专业技术工资和技能工资的好处包括：（)。

A.鼓励员工提高技术或技能等级，有利于企业提高技术实力

B.实现多重晋升通道，留住不善管理的技术人才

C.有利于组织层级的精简

D.员工获得成就感和高薪酬，增加组织忠诚度

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第7题

目前酒店的薪酬管理包括（)设计形式。

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

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第8题

企业的薪酬构成一般分成：（)

A岗位工资、激励薪酬以及福利薪酬三大部分

B技能工资、激励薪酬以及福利薪酬三大部分

C工资绩效、激励薪酬以及福利薪酬三大部分

D业务补贴、激励薪酬以及福利补贴三大部分

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第9题

本科结业能够领取学历工资。（)

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第10题

电信企业的工资薪金总额，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的（）和住房公积金

A.职工福利费

B.职工教育经费

C.工会经费

D.社会保险费

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第11题

企业的安全生产管理工作产生的效果不包括：()

A.提高生产力

B.增加工资成本

C.鼓舞士气

D.减少伤害与疾病

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