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[单选题]

下例应急护理人力调配,上报程序正确的是()

A.护士→护士长、科主任→护理部主任→分管院长

B.护士→护理部主任→分管院长

C.护士→总值班→护理部主任→分管院长

D.护士→护士长、科主任→护理部主任

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A、护士→护士长、科主任→护理部主任→分管院长

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第1题
下列有关疑似新冠肺炎患者鼻咽拭子采集的安全管理防范策略中,说法错误的是()

A.完善组织架构,构建疫情护理保障系统,组建应急人力资源库

B.梳理岗位职责,合理弹性排班,合理调配人力资源

C.时刻保持警惕,给自己一定的心理压力,才会不出问题

D.建立健全“疫”情期间的工作制度和流程

E.全面加强职业安全培训,提高护士科学防控新冠肺炎的能力

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第2题
排班原则中不符合“合理有效原则”的是()

A.尽量避免长期连续工作,一班内连续工作不超过12小时(值班除外),连续上班一般不超过6天,保证工作效率

B.既要避免或减少护士拖班、工作负荷过重,也要避免人力闲置

C.科室要有护士应急调配方案,根据实际病人数进行排班,保证护理质量,保障患者安全

D.尽量避免长期连续工作,一班内连续工作不超过8小时(值班除外),连续上班一般不超过5天,保证工作效率

E.根据工作量等情况,合理使用人力资源

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第3题
合理调配护士人力,切实以患者为中心,满足临床护理工作需要,不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者。临床一线护士占全院护士比例是()

A.≥95%

B.≥90%

C.≥85%

D.≥80%

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第4题
护理应急预案包括以下哪几类()

A.公共卫生事件应急预案

B.护理重点环节应急预案

C.危重患者护理应急预案

D.护理安全管理应急预案

E.突发事件应急预案

F.急救设备仪器故障应急遇难

G.护理人力资源动态调配应急预案

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第5题
发生标本采集错误时应急处理程序()

A.发现标本采集错误时,立即停止送检或电话通知医学检验科,及时找出标本并毁弃

B.标本毁弃后,值班护士重新遵医嘱,并严格执行査对制度,经两人核对后采集标本,做好解释,按要求采集标本并送检

C.发现标本检验结果有质疑,立即核查,通知医生,做好解释,重新采集送检

D.主动上报护士长、值班医生,及时上报不良事件至护理管理处。科室组织讨论,及时总结经验教训

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第6题
凡是临床一线应急用人,科室应提交()至护理部,护理部根据各科护理人力资源情况进行调配,并通知申请科室

A.调配申请方案

B.护理人力资源申请表

C.护理人员调配表

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第7题
若科室遇突发事件人力不足,护士应立即报告病区护长,护士长或护理组长先在当班组内进行调配,人员仍不能满足立即呼叫应急班()
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第8题
科室人员不足时,科室负责人先启动科内应急备班人员。若人员仍欠缺,应立即报告医务管理处(电话2008)或护理管理处(电话2012)(夜间向总值班报告),启动应急人员调配预案()
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第9题
按照分级属地管理的原则,按规定时限/程序完成应急预案上报并进行告知。()
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第10题
病人发生管道滑脱,应立即(),按照护理()上报程序上报护理部。

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第11题
各单元、各应急小组成员应本着以大局为重的原则,服从护理管理处调配,不得以任何理由推、拒绝,接到通知后上班时间()分钟到岗,非上班时间()分钟内及时有效上岗,由发生科室护士长统一调配工作。凡接到应急通知不能及时到岗者,将追究责任到个人

A.10,10

B.10,20

C.10,30

D.20,30

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