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[单选题]

我国制止用人单位招用童工,即未满()岁的未成年人?

A.十六周岁

B.十四周岁

C.十八周岁

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第1题
我国《劳动法》第15条规定,“禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A.18

B.15

C.17

D.16

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第2题
根据《禁止使用童工规定》,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的()。

A.登记信息

B.健康情况

C.身份证

D.档案

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第3题
根据《禁止使用童工规定》规定,不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当()。

A.保护其身心健康

B.保障其接受义务教育的权利

C.保护其不受伤害

D.不得允许其被用人单位非法招用

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第4题
用人单位不得招用未满()周岁的未成年人。

A.14

B.15

C.16

D.18

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第5题
根据《中华人民共和国劳动法》,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A.十四

B.十六

C.十八

D.二十二

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第6题
根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()

A.14

B.16

C.18

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第7题
经国家有关部门批准,可以招用未满16周岁成年人的用人单位包括()。

A.歌舞团

B.快捷酒店

C.职业的足球俱乐部

D.富士康工厂

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第8题
“五一”是劳动人民的节日,关于劳动者权利以下说法正确的是()

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日

B.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬

C.《中华人民共和国劳动法》于1995年实施

D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

E.五一国际劳动节是在1885年确定的

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第9题
用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任()

A.非法招用未满16周岁未成年人的

B.侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D.无故拖欠劳动者工资的

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第10题
我国未成年人保护法规定,任何组织或个人不得招用未满( 成年人,国家另有规定的除外()

A.14 周岁

B.16 周岁

C.18 周岁

D.20 周岁

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