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[单选题]

新人日常考评个人月度参会率(),新人日常考评为0

A.95%(含)以上

B.80%(含)—95%

C.60%(含)—80%

D.60%以下

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D、60%以下

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第1题
新人日常考评中,准收展员个人月度参会率低于()不含,新人日常考评系数整体为0

A.60%

B.80%

C.85%

D.90%

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第2题
新人月度参会率低于60%,新人当月日常考评系数为0()
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第3题
新人日常考评得分与培训津贴挂钩,新人日常考评的项目有()

A.个人当月参会

B.当月短险考评

C.增员考评

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第4题
未转正新人当月参会率低于80%,日常考评系数直接为零()
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第5题
新人个人月度活动量低于()访,当月新人日常考评得分扣减

A.20

B.24

C.25

D.30

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第6题
客户经理当月有任何以下行为者,服务日常考评得分为0()

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人月度新单业绩责任额达成率低于20%

D.个人月度短险业绩为0

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第7题
新人月度增员几人,日常考评加分()

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

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第8题
当月有任何以下行为者,服务日常考评得分为0错误选项()

A.个人月度无故缺席次数达3次

B.个人月度参会率低于80%

C.个人月度新单业绩责任额达成率低于30%

D.个人当月经公司确认的有效投诉达到3次

E.经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为,给公司造成重大损失及严重不良影响

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第9题
直辖组/部月度参会率不足60%的,主管日常管理考评中的参会得分为0分()
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第10题
组经理日常管理考评中的参会考评,直辖组月度参会率达到(),参会考核项能获得

A.60%及以上

B.60%以下

C.50%及以上

D.50%以下

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第11题
C版2020版组经理日常考评办法中,营销组经理个人参会考评,最高档参会率从__调整到__,并且每月可享受__日免参会()

A.95%、90%、2

B.98%、95%、1

C.90%、80%、3

D.100%、95%、5

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