题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
你认为同类型的题目重复出错的原因是什么（）
A.老师讲评当时听懂了，过后没有及时巩固
B.当时没听懂
C.没有做笔记
暂无答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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B.当时没听懂
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更多“你认为同类型的题目重复出错的原因是什么（）”相关的问题
从以下两个事例中也许能了解一二。
事例1：
小李在参加技能培训前向培训负责人反映：“新机器比我原来操作的那台复杂多了，并且在操作时总是出错。”负责人说：“也许你尚未完全掌握要领，而我们提供的这次培训就是帮助你胜任这项工作的。”然而，培训后的小李却满是疑问：“可是在培训中演练的那台机器与我的这台‘新家伙’完全不同呀!”另有技术骨干小张反映：“直属上司似乎并不支持我来参加培训，在培训期间不断布置新任务，我根本没有精力，也无法静下心来上课。”
事例2：
除了技术类的培训，公司还为中高层管理人员安排了MBA课程，可培训还没有开始，大批老员工就声明不参加培训，他们觉得自己就这样了，没什么好培训的。于是要么推说工作忙，要么干脆请病假。另有一些员工也只是抱着完成任务的态度，有的甚至认为：“无非是走个过场，就当放几天假，休息一下好了。”要求：
(1)你认为导致案例中出现的问题的主要原因是什么？
(2)请你为该公司设计培训系统作业流程，以帮助该公司培训计划顺利进行。
A.作答模式：连续选择同一个选项的比例占到题目总数的比例超过指定标准则作答结果不可信。
B.作答时间：相比于测验要求的作答时间来说，过短或过长都会被判断为不可信。
C.题目作答完整性：测验题目未作答完成，且未作答题目占比较多时，被判断为结果不可信。
D.掩饰性(仅人岗测验和性格类型测验中包含)：作答过程中未按照个人真实想法作答，选择有倾向性作答的将被判断为不可信
A.审题不准
B.书写不规范，没有分段
C.单词错误太多
D.会写单词，但写不好完整的句子，语法错误多
E.用的都是简单句，不够高级
F.只能用中式思维挨着翻译出来，不知道怎么用地道的英语表达
A.盖茨比还没有为见面做好充分的准备
B.盖茨比担心黛西看不上自己的家业和财富
C.盖茨在黛西面前底气不足，有自卑感
D.盖茨比刻意投其所好，故意显示出绅士般的风度
电路如下图所示。(1)分别说明由Rf1、Rf2，引入的两路反馈的类型及各自的主要作用；(2)指出这两路反馈在影响该放大电路性能方面可能出现的矛盾是什么？(3)为了消除上述可能出现的矛盾，有人提出将Rf2断开，此办法是否可行？为什么？你认为怎样才能消除这个矛盾？
试编写算法，计算![试编写算法，计算的值并存入数组a[0..arrsize-1]的第i-1个分量中（i=1，2，...，](https://img2.soutiyun.com/ask/2021-03-29/985881376790752.png)
的值并存入数组a[0..arrsize-1]的第i-1个分量中(i=1，2，...，n)。假设计算机中允许的整数最大值为maxint，则当n＞arrsize或对某个![试编写算法，计算的值并存入数组a[0..arrsize-1]的第i-1个分量中（i=1，2，...，](https://img2.soutiyun.com/ask/2021-03-29/985881404622141.png)
，使![试编写算法，计算的值并存入数组a[0..arrsize-1]的第i-1个分量中（i=1，2，...，](https://img2.soutiyun.com/ask/2021-03-29/985881414407701.png)
时， 应按出错处理。注意选择你认为较好的出错处理方法。
