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[判断题]

企业员工职业技能鉴定实行效率化管理,即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的,又能客观公正,科学规地评价职工的职业资格等级水平。()

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第1题
我国职业技能鉴定制度为什么要实行社会化管理?

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第2题
企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产(经营)利润数益情况相结合的工作原则。()
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第3题
国家确定职业分类,规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责劳动者实施职业技能考核鉴定。()
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第4题
职业技能鉴定资格审查实行三级负责制,由考生单位或培训机构对考生进展资格初审。()
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第5题
职业技能鉴定专家委员会实行委员(),由()审定。

A.聘任制人社部

B.委任制人社部

C.聘任制人社部职业技能鉴定中心

D.委任制人社部职业技能鉴定中心

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第6题
我省职业技能鉴定按所需原材料、能源消耗、设备使用等成本和技术含量的不同,将国家职业资格目录中的职业划分为(),实行职业技能鉴定分类收费。

A、两类

B、三类

C、四类

D、五类

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第7题
对就业困难人员通过初级技能鉴定(限国家和省规定实行就业准入制度的指定工种),给予一次性职业技能鉴定补贴,应取得的证书是

A.创业培训合格证书

B.职业资格证书

C.专项职业能力证书

D.培训合格证书

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第8题
职业技能鉴定命题质量评价的目的()促进职业技能鉴定命题管理的规范化。
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第9题
职业技能鉴定考务管理有哪些基本原则?

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第10题
简述国家职业技能鉴定考务管理系统的主要功能?

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第11题
责任心是指个人对自己和他人,对家庭和集体,对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。在现代工业社会,要提高生产绩效,关键是职工的工作责任心,这表明()

A.物质利益的改善与提升对提髙员工的工作效率没有什么帮助

B.有了良好的职业道德,员工的职业技能就能有效地发挥出来

C.职业技能的提高对员工的工作效率没有直接的帮助

D.企业的管理关键在于做好员工的思想政治工作

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