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更多“企业中层管理人员工作的重心应该是关注：机制的制/修订，纠偏机…”相关的问题
第1题
中层知识员工的主要职责是：（)A 关注企业发展方向B 进行人员和事务的管理C 从事专业性的事务工
中层知识员工的主要职责是：()
A 关注企业发展方向
B 进行人员和事务的管理
C 从事专业性的事务工作
D 进行企业战略决策
第6题
部门经理往往与上司在看问题的出发点上存在差异。下列关于“出发点的差异”的说法中，不正确的是：（)
A中层经理期望上司能够体谅自己
B上司更为关注的是下级工作是否能够完成
C上司更关注的是完成工作的过程
D中层经理希望上司多点时间，多听听自己的汇报
第8题
在市场竞争中，企业与同行在一起竞争靠的是：()
A.靠企业所有的员工参与市场竞争
B.团队、靠企业中层管理人员参与市场竞争
C.团队、靠企业所有的员工参与市场竞争
D.团队、靠企业所有的员工参与企业之间竞争
第9题
两级总部中层以上管理人员（含领导人)集中学法时间列入企业考核分项，以多种形式集中学法时间每年不得少于（）小时。企业一般管理人员学法不计入考核，但法律学习时间应不少于（）小时。
A.50
B.40
C.30
D.20
第11题
有关绩效奖金的发放权重论述错误的是（)（)A企业里面的高层、中层、基层管理人员以及员工发放奖金
有关绩效奖金的发放权重论述错误的是()()
A企业里面的高层、中层、基层管理人员以及员工发放奖金的比例是不同的
B员工的职位越高，那么公司业绩对其绩效奖金发放权重的影响就越小
C员工更多的是去考虑个人的业绩和一部分的部门的业绩
D公司的业绩、部门的业绩和个人的业绩对于发放奖金的比例也有影响
