首页 > 行业知识
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工有下列哪些处分属于行政处分()

A.口头警告

B.记过

C.降职

D.解除劳动合同

答案
收藏

BC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工有下列哪些处分属于行政处分()”相关的问题
第1题
下列属于《财政违法行为处罚处分条例》规定的行政处分种类有警告、记过、开除、罚款。()

下列属于《财政违法行为处罚处分条例》规定的行政处分种类有警告、记过、开除、罚款。()

点击查看答案
第2题
《公务员法》有提前解除处分的规定,公务员在受行政处分期间,有特殊贡献的,可以提前解除行政处分。()
点击查看答案
第3题
公务员行政处分最轻的是_________处分;较轻的是_________处分,它是行政机关对有违反行政纪律行为
的公务员以登记过失方式给予的行政处分。

点击查看答案
第4题
《职工违纪违规行为处分规定》出台后,职工有违法行为的,依本规定直接给予行政处分。()
点击查看答案
第5题
《物业服务企业资质管理办法》规定,物业服务企业资质审批部门对符合法定条件的企业不予颁发资质
证书的,由其上级主管部门或者监察机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分,这种处理属于()。

A行政处分

B行政处罚

C追究民事责任

D追究刑事责任

点击查看答案
第6题
下列行政责任形式中,属于行政处分的有()

A.警告

B.撤职

C.没收非法财物

D.暂扣执照

点击查看答案
第7题
在考试、录取工作中,有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为,情节较重的()。

A.给予警告或者严重警告处分

B.给予撤销党内职务或者留党察看处分

C.行政处分

D.记过

点击查看答案
第8题
下列选项中属于经理对员工的职责有哪些?()

A.培训员工并提供职业发展机会

B.在上司面前表达员工的心声

C.表扬、赞赏和激励员工

D.提出问题的同时提交解决的方案

点击查看答案
第9题
以下属于违纪处罚管理规定的有()

A.员工无故旷工或擅离职守造成公司损失或影响工作进度者,予以记大过处分

B.旷工一日将扣除三日出勤以及当日相关补助,以此类推

C.累计旷工或单次旷工三天及以上者,属于严重违纪行为,公司将予以辞退处分

D.对以上所有违纪行为的经济处理均在当月的薪酬绩效中体现

点击查看答案
第10题
27根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)》(邮银制〔2022〕73号),下列哪些处理情形是正确的()

A.情节轻微且未造成不良后果的违规行为给予违规积分处理,适用员工轻微违规积分管理办法

B.给予经济处理、批评教育、处分或其他处理的根据本办法相关规定执行

C.给予批评教育、处分或其他处理的,不应同时给予经济处理

D.应给予批评教育、处分或其他处理的,不得以经济处理或其他问责方式代替

点击查看答案
第11题
请教:J省选聘优秀大学生担任村干部《公共基础知识》试卷第1大题第4小题如何解答?

【题目描述】

第 4 题衢州市交警大队以梁某违章停车为由,决定暂扣梁某3个月的驾驶执照。这一行为属于()。

【我提交的答案】:A
【参考答案与解析】:

正确答案:C

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

什么是行政处分?行政强制措施有哪些?

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改