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[单选题]

下列关于员工福利制度特征的说法, 正确的是()。

A.员工福利属于工资范畴

B. 员工福利以劳动关系的建立为前提

C. 福利支付对象仅限员工本人

D. 具有现期支付的特征

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第1题
下列关于员工福利制度特征的说法,不 正确的是()。

A.员工福利属于工资范畴

B. 员工福利以劳动关系的建立为前提

C. 福利支付对象仅限员工本人

D. 具有现期支付的特征

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第2题
以下关于实施福利制度,描述正确的是()

A.增强员工凝聚力

B.推动公司的企业文化建设

C.增加员工对企业的归属感

D.给员工创造更多免费福利

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第3题
关于中小型企业的经营特征,下列说法不正确的是:A 市场单一B 管理技术与措施容易实施C 员工劳动

关于中小型企业的经营特征,下列说法不正确的是:

A 市场单一

B 管理技术与措施容易实施

C 员工劳动效率低

D 所有者倾向于从销售收益中获得投资回报

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第4题
下列关于排序法-操作步骤说法错误的是()。

A.列出需要被评估的人员名单,划去那些评估者不太熟悉的人员

B.评价出表现最好的员工和表现最差的员工

C.在剩余员工中,找出表现最好和表现最差的员工,以此类推,直到完成所有员工的排序

D.挑选出对企业成功比较重要的一些特征,并对其进行界定或分级

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第5题
以下关于制度化管理特征的说法。错误的是()。A.所有权与管理权相结合B.管理者忠于职守

以下关于制度化管理特征的说法。错误的是()。

A.所有权与管理权相结合

B.管理者忠于职守而不是某个人

C.把责任和权力作为明确规范而制度化

D.以文字形式规定岗位特征,提出员工应具备的素质

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第6题
无固定期限合同加上解雇制度,实际上相当于是以法律形式为员工设计的:()

A社会制度

B福利制度

C经济制度

D人事制度

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第7题
下列关于三检制的说法,正确的是()。

A.员工自检

B.上下工序互检

C.检验员过程抽检

D.检验员巡检

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第8题
下列关于班组职业道德建设作用的说法,正确的是()。

A.提高员工的思想素质

B.提高员工的责任意识,增强团队精神

C.提高班组管理水平

D.提高企业的综合素质和竞争能力

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第9题
下列关于班组长基本职责说法,正确的是()

A.生产规划员工管理

B.人力资源管理生产管理

C.员工培训团队建设

D.生产现场管理班组员工管理

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第10题
下列关于目标管理的说法,正确的是()。

A.目标管理强调团队合作

B.目标管理强调员工参与

C.目标管理注重系统方法

D.目标管理强调目标的激励作用

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第11题
下列关于绩效管理的目的,说法正确的是()

A.为员工的调薪、调职做依据

B.提高员工工作效率和热情

C.促进企业获得最大利益

D.促成员工更好地完成工作

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