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[主观题]

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任。A.原用人单位B.借调单位C.职工本人

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任。

A.原用人单位

B.借调单位

C.职工本人

D.原用人单位与借调单位协商

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第1题
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任。

A.借调单位

B.原用人单位

C.职工个人

D.共同

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第2题
根据《工伤保险条例》,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任。

A.原用人单位

B.借调单位

C.原用人单位与借调单位共同

D.职工个人

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第3题
职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的,由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。()
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第4题
职工有()情形之一的视同工伤。

A.在上班期间自杀

B.醉酒在岗位上受伤

C.在工作时间工作岗位突发疾病死亡

D.在抢险救灾中受到伤害

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第5题
职工有以下()情形之一的视同工伤。

A.在上班期间自杀

B.醉酒在岗位上受伤

C.在工作时间工作岗位突发疾病死亡

D.在抢险救灾中受到伤害

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第6题
根据《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》规定,超过法定退休年龄但未办理退休手续的职工,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的,()依法承担工伤保险责任。

A.用人单位

B.职工本人

C.财政部门

D.社会保险行政部门

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第7题
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤()。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第8题
“职工意外伤害保险凭证”应属于()类别中的安全资料。

A.安全生产责任制

B.各类设备、设施验收及检查记录

C.安全检查

D.工伤事故处理

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第9题
799职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:()

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.患职业病的

C.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第10题
根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,职工在两个用人单位同时就业的,其发生工伤后,由()单位依法承担工伤保险责任。

A.与职工先签订劳动合同的

B.与职工后签订劳动合同的

C.职工受到伤害时工作的

D.签订劳动合同的两个

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第11题
根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工()依法承担工伤保险责任。

A.所在各单位

B.主要工作单位

C.主要缴费单位

D.受到伤害时的单位

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