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[多选题]

有下列行为()之一的,予以警告、记过或者记大过情节较重的,予以降级或者撤职情节严重的,予以开除。

A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的

B.弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的

C.诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的

D.以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的。

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第1题
有下列行为之一,造成不良后果或者影响的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。()

A.滥用职权,危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的

B.不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作的

C.工作中有形式主义、官僚主义行为

D.工作中有弄虚作假,误导、欺骗行为的

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第2题
有下列()行为之一,造成不良后果或者影响的,予以警告、记过或者记大过情节较重的,予以降级或者撤职情节严重的,予以开除:①滥用职权,危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的②不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作的③工作中有形式主义、官僚主义行为的④工作中有弄虚作假,误导、欺骗行为的⑤泄露国家秘密、工作秘密,或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的。

A.①②③④⑤

B.①②⑤

C.①③④

D.①②③④

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第3题
下列哪些行为有其中之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除:()

A.违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响的

B.参与或者支持迷信活动,造成不良影响的

C.参与赌博的

D.实施家庭暴力,虐待、遗弃家庭成员的

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第4题
在重大信息内部报告工作中,不报、漏报、瞒报、谎报,或者未及时报告有关信息、文件资料,给公司造成不良影响的行为之一,情节较轻的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降职(降级)或者撤职处分;情节严重的,给予留用察看或者解除劳动合同处分()
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第5题
金融机构统计及相关部门和人员,有以下哪些行为()之一的,由中国人民银行地(市)级(含地、市)以上机构和有关部门对该金融机构给予警告并处以3万元以下罚款;对金融机构直接负责的高级管理人员、其他直接负责的主管人员和直接责任人员,由所在金融机构或者上级金融机构给予警告、严重警告、记过、记大过、降级的纪律处分

A.虚报、瞒报金融统计资料的

B.伪造、篡改金融统计资料的

C.拒报或者屡次迟报金融统计资料的

D.违反本规定,未经批准,自行编制发布金融统计调查表,造成恶劣影响的

E.强迫和授意统计部门和统计人员在统计数据上弄虚作假的

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第6题
有下列行为之一的,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:________。

A.档案安全事故发生后,不及时组织抢救的

B.档案安全事故发生后,隐瞒不报、虚假报告的

C.档案安全事故发生后,不及时报告的

D.档案安全事故发生后,干扰阻挠有关部门调查的

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第7题
贪污贿赂的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。()
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第8题
制作、贩卖、传播淫秽物品的,情节严重的,予以()。

A.警告

B.记过或者记大过

C.撤职

D.开除

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第9题
《中华人民共和国公职人员政务处分法》违法行为第三十六条规定:违反规定从事或者参与营利性活动,或者违反规定兼任职务、领取报酬的,予以警告、记过或者记大过;()

A.情节较重的,予以降级或者撤职

B.情节较重的,予以警告、记过或者记大过

C.情节严重的,予以开除

D.情节严重的,予以降级或者撤职

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第10题
违反劳动纪律和工作纪律,迟到、早退,经批评教育无效的;或者旷工的;工作时间开始后三十分钟内到岗者为迟到,工作时间结束前三十分钟内下班者为早退;迟到或者早退超过三十分钟,当日出现一次的,视为旷工半天,出现两次的,视为旷工一天行为之一,情节较轻的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降职(降级)或者撤职处分;情节严重的,给予留用察看或者解除劳动合同处分()
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第11题
在考试、录取工作中,有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为,情节较重的()。

A.给予警告或者严重警告处分

B.给予撤销党内职务或者留党察看处分

C.行政处分

D.记过

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