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以人为本,尊重人性,坚持人性化管理。()

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第1题
人性化管理是让管理符合人性,而不是管理人性。()

人性化管理是让管理符合人性,而不是管理人性。()

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第2题

现代人力资源管理中“以人为本”的理念是指()。

A.关心员工生活提高员工物质文化生活水平

B.把人当成组细中最具活力、能动性和创造性的要素

C.坚持群众路线尊重群众意见

D.把人当成“上帝”一切都服从、服务于“上帝”

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第3题
发扬人性,是实现人性化管理的最高境界。()

发扬人性,是实现人性化管理的最高境界。()

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第4题
人性化管理把人回归到了真正的实实在在、有血有肉、有情绪、有思想的,有需求、有信仰、有价值,承认人性的自然属性,满足人性自然属性中的基本需求。()
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第5题
坚持以人为本,尊重人民主体地位,发挥群众首创精神,紧紧依靠人民推动改革,这是改革开放积累的一
条宝贵经验。()

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第6题
要坚持 (),发挥群众首创精神,紧紧依靠人民推动改革。A、以人为本,尊重人民主体地位B、相信群众,

要坚持 (),发挥群众首创精神,紧紧依靠人民推动改革。

A、以人为本,尊重人民主体地位

B、相信群众,依靠群众

C、群众路线,保持与群众的血肉联系

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第7题
政法工作尊重和保障人权,首先要坚持(),为广大人民群众共同和普遍的人权提供完善的法律保障。

A.文明执法

B.依法执法

C.以人为本

D.以法律为准绳

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第8题
《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故调查处理应当坚持()的原则。

A.实事求是

B.以人为本

C.公平、公开、公正

D.尊重科学

E.四不放过

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第9题
人际沟通的基本策略不包括:()

A认清自身的目标,坚持最后的底线不能让步

B解除对方的武装戒备,让其充分宣泄情绪

C要时时肯定对方,尊重人性心理

D不能做出任何让步,以免自身利益受损

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第10题
管理的支柱主要包含科学的方法和尊重人性。()
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第11题
人民是改革的主体。坚持以人为本,尊重人民主体地位,发挥群众首创精神,紧紧依靠人民推动改革,体现了我们党的根本宗旨和执政理念,凝聚了改革开放()年的宝贵经验,是全面深化改革必须遵循的基本原则。

A.15

B.25

C.35

D.45

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