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[主观题]

权变组织理论的核心是()

A.工作需要

B.将组织作为一个有机的系统

C.建立管理阶层职业化制度

D.强调绝对的权利

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第1题
林德布洛姆著称于世的理论是()。A.公共决策过程的渐进理论B.系统权变行政组织理论C.折衷的行政观

林德布洛姆著称于世的理论是()。

A.公共决策过程的渐进理论

B.系统权变行政组织理论

C.折衷的行政观

D.超Y理论

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第2题
组织行为学家研究认为,传统组织结构理论是一种()A.以人为本的理论B.封闭式的系统理论C.开

组织行为学家研究认为,传统组织结构理论是一种()

A.以人为本的理论

B.封闭式的系统理论

C.开放系统理论

D.权变理论

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第3题
下列思想理论或学派属于现代化管理时期的是()。

A.权变理论学派

B.系统管理学派

C.官僚集权组织理论

D.公共选择学派

E.决策过程组织理论

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第4题
在系统理论中阵容强大、影响最为深远的是()。

A.社会系统学派

B.社会技术系统学派

C.权变系统理论

D.新制度组织理论

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第5题
弗莱德·菲德勒提出的领导权变模型,其理论核心是,有效地群体绩效取决于下列哪两个因素的合理匹配?()

A.情境下领导者的控制和影响程度

B.与下属相互作用的领导风格

C.领导者的工作作风

D.领导者的个人综合素质

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第6题
组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种 ()A 封闭式的系统理论B 开放系统理论C 以人为本

组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种 ()

A 封闭式的系统理论

B 开放系统理论

C 以人为本的理论

D 权变管理理论

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第7题
西方组织行为中从“经济人”的假设,提出了()理论。

A.人际关系理论

B.Y理论

C.X理论

D.权变理论

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第8题
霍桑实验的进行产生了()。

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.组织行为理论

D.权变理论

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第9题
权变理论学派是本世纪七十年代形成的,其代表人物是英国的伍德沃德(Joan Woodward)等人。其代表作是()

A.《管理:理论与实践》

B.《工业管理和一般管理》

C.《有效的管理者》

D.《工业组织:理论与实践》

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第10题
下列不属于权变理论观点的是()。

A.世界上根本不存在适用于一切情况的管理的“最好方式”

B.管理的方式方法须根据组织外部环境和内部条件变化而变化

C.重视对组织环境的研究

D.管理过程不可捉摸

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第11题
德国社会学家韦伯提出了()理论。

A.传统组织

B.行为组织

C.系统权变组织

D.学习型组织

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