题目内容
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[主观题]
权变组织理论的核心是()
A.工作需要
B.将组织作为一个有机的系统
C.建立管理阶层职业化制度
D.强调绝对的权利
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A.工作需要
B.将组织作为一个有机的系统
C.建立管理阶层职业化制度
D.强调绝对的权利
林德布洛姆著称于世的理论是()。
A.公共决策过程的渐进理论
B.系统权变行政组织理论
C.折衷的行政观
D.超Y理论
组织行为学家研究认为,传统组织结构理论是一种()
A.以人为本的理论
B.封闭式的系统理论
C.开放系统理论
D.权变理论
A.情境下领导者的控制和影响程度
B.与下属相互作用的领导风格
C.领导者的工作作风
D.领导者的个人综合素质
组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种 ()
A 封闭式的系统理论
B 开放系统理论
C 以人为本的理论
D 权变管理理论
A.《管理:理论与实践》
B.《工业管理和一般管理》
C.《有效的管理者》
D.《工业组织:理论与实践》
A.世界上根本不存在适用于一切情况的管理的“最好方式”
B.管理的方式方法须根据组织外部环境和内部条件变化而变化
C.重视对组织环境的研究
D.管理过程不可捉摸