题目内容
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[主观题]
在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持
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A.择优原则
B.随意原则
C.衡量原则
D.平衡原则
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A. 参加企业重大经营决策会议
B．起草、修改、制定有关法律文件
C．主动提出意见和方案，促请领导做出决策
D．为企业领导重大经营决策提供咨询意见
A.决策者对未来可能出现何种自然状态不能确定
B.具有一个决策者企图达到的明确目标
C.存在两个以上可供选择的行动方案
D.存在着不以决策者意志为转移的两种以上自然状态
E.各个行动方案在各个自然状态下的损益值可以计算出
A.应聘者5-10人一组，在规定时间内围绕某一话题进行讨论
B.讨论过程中不指定领导、不规定位置，让参加者自行组织最后产生小组统一的结论。
C.考察应聘者的组织协调、沟通、团队协作和领导决策能力和素质水平、自信程度、灵活性等个性特点和非言语沟通能力
D.应聘者必须围坐成圆圈，保证每个人都能看到所有组员
A.施工要求
B.施工方案要求
C.设计要求
D.规范要求
A.一定要充分尊重领导，在各方面维护领导的权威，支持领导的工作，这也是下属的本份
B.不能事事请示，遇事没有主见，大小事不作主，该请示汇报的必须请示汇报，但决不要依赖、等待
C.对工作要积极主动，敢于直言，善于提出自己的意见，不能唯唯喏喏，四平八稳
D.以上说法都正确
