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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

麦格雷戈的X理论认为（)

A.人的天性是好逸恶劳

B.只要有可能就会逃避责任

C.缺乏创造性

D.能自我控制

答案

ABC

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第1题

以下属于管理心理学家麦格雷戈（Douglas Mcgregor)提出的X理论内容的是：（)A、人对于目标的承诺，

A.人对于目标的承诺，就是达成目标后产生的报酬

B.人在工作中消耗体力与智力，乃是极其自然的事情，人都愿意勤奋向上

C.一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任，志向不大，但求生活安全

D.一般人均对工作具有天性的喜爱，只要可能，便会勤奋工作

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第2题

依据麦格雷戈的观点，认为人性本善的观点是（)。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.W理论

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第3题

美国工业心理学家道格拉斯•麦格雷戈提出的人性假设理论是（)。

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.X理论和Y理论

D.“自我实现人”假设

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第4题

道格拉斯·麦格雷戈（DouglasMcGregor)提出了有关人性的两种截然不同的观点是（)。

A.三种需要理论

B.激励--保健理论

C.强化理论

D.X理论和Y理论

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第5题

行为科学家麦格雷戈提出的X—Y理论中，X理论假设人们：()。

A.能够自我激励

B.总想回避责任

C.能够自我管理

D.不喜欢工作

E.需要启发内因

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第6题

麦格雷戈在下列哪部著作中，大胆地批评了他称之为“x理论”的人事管理传统理论？()

A.《企业的人性方面》

B.《行政学研究》

C.《政治与行政》

D.《行政学导论》

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第7题

“X-Y”"理论的提出者不是麦格雷戈。（)

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第8题

《管理理论的丛林》的作者是()

A.孔茨

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.薛恩

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第9题

麦格雷戈提出的“Y理论”是以哪个理论为基础的？（)

A.权变理论

B.双因素理论

C.需求层次理论

D.期望理论

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第10题

关于Y理论，说法正确的是（)。

A、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰

B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性

C、信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励

D、信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作

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第11题

以下哪一项不属于麦格雷戈认为的产生领导力的变量？（)

A.管理者的特质

B.组织的目标

C.被管理者的特质

D.社会经济政治环境

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